BOSS直聘-招聘求职找工作神‪器‬ 4+

Name: BOSS直聘-招聘求职找工作神器
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Author: 北京华品博睿网络技术有限公司

找工作，上BOSS直聘直接‪谈‬

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简介

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2023年11月20日

版本 11.220

但愿我始终有迎接挑战、做成大事的勇气，
也有打理琐碎小事的热情。

本次更新——
【为了求职者】
1.针对学生党，我们改进了用户信息完善和校园招聘相关的功能。
2.我们优化了一些企业信息呈现的内容以及形式。
【为了招聘者】
1.对于面试功能，我们优化了一些体验。
2.我们改进了查看简历过程中的信息呈现方式。
【为了所有人】
我们优化了求职招聘的部分安全策略。
以上，笔芯～
祝你快乐！

4.8（满分 5 分）

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飞享我的作品，真的是很棒喜欢非常棒?我刚玩没多长时间，前年瞧都不瞧一眼，现在偶然玩了几次，感觉，我的天哪自有颜如玉自有金屋自有千钟粟。在全开创了人类生活新时代麻烦让我上次谢谢量太低了看开服王越来越好，不要变成短命。用心做特效，用脚做,什么规则什么故事情节，统统舍弃，你这样还不如自己开发独立呢!有谁见过场上只能放张片的吗哦，还要加上场地嗯见过甚至更少我懂了，你说的是“宇宙收缩”这张，每个人场上限制为个张，

美中不足

怎么说呢，我是求职者，对于该软件总体来说还是比较满意的，目前为止没有遇到什么奇葩的公司或者HR，去面试的几家单位不管是主管还是人事都蛮友好的，也没有无缘无故遭到封号，只是希望官方在审核企业资质尤其是薪资待遇和社保这块的时候，一定要审核清楚招聘方写的东西是否属实，比如说底薪加提成加社保，至于这个社保是什么时候交，不知道，有些单位甚至不注明社保，有些玩文字游戏的味道，还有某些单位，稍微有点社会经验的人就知道某些岗位是拿不到那么高的工资的，就算有也是极个别，但是极个别代表不了所有，应该填该岗位近一年的平均收入才比较有说服力，就是让企业核算清楚，把最高值的和最低值去掉，这是算平均值的基本思路，有些单位把工资写的很高，太假了，官方难道都不审核的吗？如果不审核，那对于求职者和招聘方都是浪费时间，我听说招聘方在这里招人是要交钱的，平台不审核内容，浪费求职者时间，也浪费招聘方的钱，平台不会有任何损失，真是高啊，打三星也是看在我目前没遇到奇葩公司和奇葩HR的份儿上，实在不敢昧着良心打五星，当然以上是我个人观点，纯粹的从软件功能上评价，不带私人感情的客观的评价。

标题是和老板谈结婚大部分人事都没得谈

这款面试平台软件：到底还是做了标题党，毕竟资本的力量太强。突破不了的壁垒。
不说和老板谈了，连人事这块的主动权这么大，
面试者在展示工作能力和作品这块的软件功能也没好好做，
资本壁垒打不破很能理解：至少你把软件开了个头（和老板谈的前卫概念）后续面试者的展示功能（个人主页功能开发了可是没有推送到对方公司的展示。我在线上聊的时候九成的公司不知道有这样的东西，我也没有把个人主页的推送过去的选项按钮）
我早在软件平台出来时候就使用了。也有提交过建议：不过应该是肥头大耳的领导不批，几年了牙膏都没挤多少。
虽然我作为面试者没支付过平台费用。可是我就是要看平台的好平台的不足。我也是有一些希望平台做大做强！真的能做到 boss直聘这个名字的分量！
总结：虚有其表虚张声势虚头虚脑