atWork · Work Hours Tracker 4+

Ich benutze diese App seit 2015 da ich entweder vor Ort oder auch von Daheim arbeite und meine Zeiten Daheim dann nicht mit der Stempeluhr auf der Arbeit erfassen kann. Das einzige Problem ist, ist muss an Feiertagen nicht arbeiten. Diese werden dann aber, obwohl ich einen Feiertag eingebe, bei der Berechnung pro Woche nicht berücksichtig. (Das gleiche holt für Urlaubstage mitten in der Woche). Eigentlich zählt ein Feiertag bei der Berechnung der Stunden als Arbeitstag. Nur werden hier die Tage an denen Feiertage sind immer als Minusstunden angezeigt. Ich erfasse dann immer einen Feiertag als Arbeitstag mit einem extra Vermerk, dass es ein Feiertag ist. Schön wäre, wenn eingegebene Feiertage Werktags auch mitzählen. Bzw. um weiter auszuholen: ich arbeite in der Regel immer Montag, Dienstag und Donnerstag. Wenn ich auswählen könnte an welchen Tagen ich arbeite und zusätzlich noch die Wochenstunden eingebe (in meinem Fall 32 Stunden) und dann ausgerechnet der Donnerstag ein Feiertag ist, wird dieser dann bei der Berechnung der Wochenstunden als Minusstunden ausgewiesen. Das wirkt sich dann bei der wöchentlichen Berechnung negativ aus. Ansonsten ist die App leicht zu bedienen. Auch Urlaubs und Krankheitstage lassen sich super erfassen. Ich bin zu 95% zufrieden.

Hallo Lomma, die Dauer der Sondertage (Urlaub, Krankheit, Feiertag) wird mit festgelegten Sollstunden entsprechend berücksichtigt, sodass keine Minusstunden entstehen. Bei dem Typ „Täglich“ wird die Dauer automatisch vom relevanten Tag der Woche übernommen. Bei den Typen „Wöchentlich“ und „Monatlich“ bitte nicht vergessen, die Dauer unter Verwaltung bei Sollstunden zu definieren. Ich hoffe, dass diese Info hilfreich ist. Gruß, Mikhail

Da wir bei uns in der Firma die Arbeitszeiten manuell auf Listen erfassen, habe ich nach einem sinnvollen Weg gesucht, diese auch für mich im Handy zu erfassen. Et voilà: hier ist sie. Die kostenlose Basisversion funktioniert, ist aber sehr rudimentär und deshalb nur eingeschränkt nutzbar. Ich habe auf die Vollversion aufgerüstet und damit alle Funktionen, die ich brauche. Dafür geht der Preis in Ordnung, immerhin ist es eine Kaufversion und kein blödes Abo!
Man kann einstellen, ob man seine Zeiten in „echtem“, oder dezimalem Maß erfassen möchte, ob minutengenau, oder auf Viertelstunden gerundet. Wenn man sich mal „verstempelt“, oder die Eingabe ganz vergisst, kann man korrigieren (ja: die Zeiterfassung ist NICHT manipulationssicher...). Wenn man eine Monats-Soll-Arbeitszeit hinterlegt, werden die geleisteten Stunden automatisch abgezogen, so daß man weiß, ab wann man zuhause bleiben könnte....😜😜
Exportieren und Ausdrucken geht in der Vollversion auch.
Die Bedienungsoberfläche ist nicht immer ganz selbsterklärend, aber der e-Mail-Support ist super!

Hallo Moppedsebi und danke für deine tolle Rezension! Ich wünsche Dir noch viel Spaß mit atWork. Bleib gesund! Viele Grüße, Mikhail

Was mich an der App stört, ist die Komplexität der Urlaubs-/Feiertage. Ich bin Werkstudentin und habe eine 20 Stunden Woche. Ich arbeite an 3 Tagen jeweils 8x8x4Std. Ich finde es schade, dass man bei den Feier-/Urlaubstage/Krankheitstagen keine Stundenanzahl eingeben kann. Ich muss jedesmal in die Sollstundenverwaltung und dann überlegen in welcher Woche/wieviel arbeite, um es dann abzuziehen und neue SollStunden zu aktivieren. Und das manchmal nur für die eine Woche, wo ich Urlaub habe. Es wäre für mich einfacherer, wenn ich die Zeit ganz normal als Zeit erfassen könnte und dann unten ein button hätte für Feier/Urlaubstag/Krankheitstage, wo ich dann einen hacken setzten könnte. So habe ich ansonsten in den Stunden Minusstunden oder muss den Aufwand mit den Sollstunden betreiben. Wenn man keine vordefinierten festen Arbeitstage hat ist das natürlich blöd. Auch wäre es toll, wenn man seine Urlaubstage bspw 12 Tage eintragen könnte und sich die Anzahl verringert, sobald ich einen Urlaubstag nehme. Ansonsten liebe ich die App, aber die zwei Punkten würden mir den Umgang ein wenig vereinfachen♥️🫶!
Edit: Genau, wenn ich beispielsweise an einem Freitag Urlaub nehme, dann habe ich so gesehen nur 4 Std Urlaub. Allerdings zählt das als ein Urlaubstag. Wenn ich an einem Montag Urlaub nehme, dann sind es 8 Std aber ebenfalls ein Tag. Ich habe außerdem keine Fixen Tage. Ich muss an 3 Tagen arbeiten und im der Woche auf meine 2 Std kommen.

Hallo Joe und danke für deine ausführliche Rezension!

Beide Themen nehme ich gern als Anregung mit auf unsere Toto-Liste.

Heißt es, dass deine Urlaubstage immer eine unterschiedliche Stundenanzahl haben? Sonst kannst du ja unter Sollstunden einen einzigen Wert dafür eingeben.

Liebe Grüße,
Mikhail