DHM gestion RH entreprise 4+

La solution de gestion DHM se veut le « DRH » de votre entreprise, ... Digital Human Management : une application web et mobile dédiée aux ressources humaines.

Digital Human Management : application web et mobile dédiée aux ressources humaines.
Parce que nous savons que la gestion des ressources humaines est aujourd’hui une activité complexe et coûteuse pour une entreprise, la société Digital Human Management, vous propose de gérer et organiser, pour vous, à votre place, mais à votre façon et avec vos valeurs, les ressources humaines de votre entreprise.

Comment Digital Human Management peut vous aider à gérer et organiser vos ressources humaines ?
Dès l’embauche d’un nouveau salarié, Digital Human Management prend en main l’entièreté de la gestion. Il suffit pour cela d’avertir Digital Human Management du recrutement effectué via une application mobile dédiée, et le reste est automatiquement géré à distance par la société Digital Human Management.

L’application mobile DHM, accessible depuis toutes les surfaces, vous permettra de gérer en direct vos relations avec vos salariés. A la fois développée pour les employeurs, et les salariés, cette solution se veut une réponse aux problématiques de temps et de complexité de gestion des ressources humaines.

La solution de gestion DHM se veut le « DRH » de votre entreprise, joignable 24h/24 et 7j/7 grâce à une application mobile et une interface internet dédiée.

DHM : un panel de services sécurisés et rapidement accessibles

Les services accessibles depuis cette interface :

- Établissement des contrats de travail
- Suivi des évènements durant le contrat
- Gestion des absences diverses
- Déclarations en cas de maladie, maternité, etc
- Suivi des dossiers salariés
- Stockage des fiches de paie
- Suivi individuel de la rémunération

DHM c'est également des avantages pour vos salariés

Vos salariés pourront, directement depuis l’interface qui leur est dédiée :

- Accéder à tous leurs documents (contrats, avenants, fiches de paie)
- Consulter leur rémunération, dans son montant et sa composition
- Faire une demande en direct à l’employeur (congés, rendez-vous …)
- Signaler tout évènement (absence ponctuelle, erreur sur une fiche de paie)