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Bien choisir son équipe ⚽️

Alors que nous entamons une nouvelle année, il est temps de relever de nouveaux défis, de prendre de bonnes résolutions… et de créer un nouveau marché de transfert ! Que vous soyez en tête du classement ou que vous ayez du mal à suivre vos adversaires dans la course au titre, c'est le bon moment pour faire un rapide bilan de votre équipe et peut-être ajuster vos stratégies.

1) Variez les ressources

Vous rêvez de recruter un maximum de joueurs de votre équipe (réelle) préférée ? Vous serez pourtant bien avisés de sélectionner des athlètes issus d’équipes différentes au sein de votre ligue. Attention : si vous créez une ligue virtuelle avec vos amis, vos adversaires le remarqueront assez vite et tenteront de vous faire dépenser plus.

2) Étudiez les statistiques

Il suffit parfois de bien miser sur un seul joueur lors de la sélection pour s’assurer la victoire. C’est pourquoi il est essentiel d’analyser le classement et les résultats de vos potentielles recrues. Dénicher les plus grands talents au meilleur prix requiert une bonne dose de travail, mais le succès de votre équipe en dépend.

3) Ne baissez pas les bras

Les choses ne se passent pas toujours comme prévu. Vous avez laissé passer la chance d’intégrer un joueur excellent ? Votre meilleur buteur s’est blessé ? Qu’importe ! Un bon manager sait faire face à tout : faites appel à de bons remplaçants et adaptez votre stratégie à chaque situation.

4) Gardez un œil sur le calendrier

Pensez à soumettre votre sélection avant la date limite. Le calendrier des matches est complexe et l’on peut quelquefois louper une date butoir. Il faut aussi éviter de devoir retirer des joueurs d’un match à la dernière minute et prendre en compte vos gains : certains joueurs vous rapporteront plus de points en fonction de leurs opposants sur le terrain. Par exemple, mieux votre buteur joue, plus le défenseur adverse perd en valeur (et plus vous remportez de points).

5) Faites preuve de bon sens

Ne vous projetez pas trop dans l’avenir : vous pourriez être tentés de recruter un joueur qui a du potentiel, mais qui prendra un moment avant de vous rapporter des gains. Inutile de vous précipiter ! Ne recrutez que ceux qui sont prêts à s’intégrer immédiatement à votre équipe. Un entraîneur aguerri sait que rien n’est gagné d’avance. Vous pouvez avoir de bonnes comme de mauvaises surprises. L’essentiel est d’apprendre de vos erreurs pour ne pas les répéter.

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