転職アプリはリクルートエージェント:求人・仕事探し 評価とレビュー

エージェントの方のサポートが私にとっては素晴らしかったですが、アプリのシステムに関してはあまり使いやすいとはいえなかったです。

システム面に関して
まず履歴書、職務経歴書は同じものも使い回す仕様のため手間が取られず楽です。
エージェントの方が添削し、加筆して下さるため他の転職サイトよりも書類審査が受かりやすくなりました。

応募はボタン1つで出来ます。とりあえず気になったところに応募すれば書類審査受かり次第志望動機などを考え面接に備えるという手順で効率的に進められます。
(応募ボタンを押す→エージェントが確認し履歴書、職務経歴書とともにエージェントの紹介状とともにに企業へ送る→書類審査の流れのようです。)

検索条件が少ないため、条件を細かく入れたい方は使いづらいかもしれません。おすすめ企業などを送ってくれるため、希望と少しズレてでもたくさん見たい方はいいかもしれません。

選考ステータスが表示されますが反映が遅いため応募した求人を探すのが大変です。個人的にはそこが1番の難点でした。

サポート面に関して
エージェントの方がしっかりと話を聞いて下さり面接に向き合うことが出来ました。
面接後に感想や質問事項を聞かれるため、集計が取れており面接前の対策を送って下さり準備もしやすいです。
レスポンスも早くスピード感のある転職活動をしたい方はおすすめです。

人によって当たり外れがあるようですが、私のエージェントの方は質問に対ししっかりとアドバイスを下さり、不足部分を指摘して頂けるため個人的に転職活動を進めるよりしやすかったです。
また入社1年でサービス業→営業職と第二新卒で異業種異業界への転職で不安でしたが「貴方のスキルが素晴らしいので活かせます！」「頑張って下さってるので採用率も良い方ですよ！」と、本当かは分かりませんが励ましで頑張れました、、、本当に感謝です。

レビューを見ると様々ですが、システムは改善点が多くあるため応募したものは自分で管理しつつサポート面重視で利用するのが個人的には良かったと思います。
3つほどの転職サイトを利用していましたが、サポートが充実していたこともあり途中からこちらのサイト1本に絞りました。

結果として、条件に合う会社に内定を頂き、職場環境、年収ともに上げることができました！
エージェントの方には本当に感謝しかないです！

(エージェントが必要以上に応募を勧めると言う感想が多そうに見受けられたのでその理由を私なりに考えました。結論＝その方が内定につながりやすいから)
エージェントが応募を勧めるには幾つか理由があります。まず、データ上同じような志望者が内定を得るまでに必要な応募数というものがあります。自分の場合は16件と言われていたので、とにかくダメ元で高望みなところも含め、経験が活かせそうな所、興味を持ったところにとにかく応募しました。結果的に20件応募し、面談に進んだのは8件、結果内定2件を頂く事ができました。もう一点、応募を勧める理由として、面接慣れした方が余裕が出て良い結果に繋がりやすいというのがあると思います。慎重に応募先を選んだとして、運良く面接に通っても緊張でガチガチでは絶対に受からないです。ある程度練習だと思って面接を受けているうちにコツというか、自分がどんな人間なのか、伝えたいことをすらすらとアピールできるようになってきます。その積み重ねで私は第一志望の先から内定を頂きました。エージェントの担当者との相性もあると思いますが、アドバイス通りに素直に従えば良い結果に繋がると思います。
アプリについては、検索機能と応募のしやすさは優れていますが、重要なメールが埋もれてしまい、とても使い勝手がいいとは言えません。面談の直前に送って欲しいメールはアンケートじゃなく面談にアクセスするための情報なんですよね。。重要なメールがおすすめ求人などで埋もれて探せないのが非常に不満でした。あと、何かとパスワード付zipを送ってきますが、これアプリで開けないのですよね。認証済みであればアプリから閲覧できるようにして欲しいです。

転職エージェントさんのメリットとして、
1.履歴書、職務経歴書の作成が一度で良いところ
2.就活のスペシャリストがついてくれるところ　がありました。

1について
一度、履歴書を作成（業種別フォーマット有→文にしやすい◎）すれば、後は気になる求人に応募しまくるだけですので、転職活動をしながら普段の業務にあたってる人は◎

給与や勤務地、業務内容などの条件で検索できるところも嬉しかったです。
条件で絞る→エージェントの三行紹介を読む→給与帯、業務内容を確認する→応募　　　5分あれば応募できます。

面接まで進んでから、その会社だけの利点を見つければ良い（企業研究）ので効率がすごく良かったです。

個人で転職活動してたら各社に沿った履歴書、職務経歴書の作成に1社1時間くらいは最低かかったと思います。書類で×の会社が8割だったので相当時間削減できてるところ笑

2について
初めての転職&勤務年数4年なので不安が多かったです。（転職理由とか、スキルとか）
ですが、エージェントさんと30分ほど会話して、企業様からの視点でメリットになるところ等、一緒に見つけていくことができました。
実際、企業様との面接でドンピシャに同じこと言われて驚きました。
心配事の相談や、面接対策（的確なアドバイス有）もしてくれて本当に頭が上がりません。

たくさんの企業の事を知って自分の市場価値もわかり、今後どうなりたいのか真剣に考える機会になりました。
本当にありがとうございました。

履歴書作成とか、メール打つのはiPadにキーボード繋げてやりたいので、横向き対応してないもどかしさがありました。作業効率1.5倍くらい違うので、是非とも対応して欲しいです！！！

悪いところ
iPadの横置きに対応していないのは画面の大きさから特に問題視はしていませんでした（多分スマホで見る前提のUI）が、
一つの企業ページを一つ見て戻ると1番上に戻るのがストレスでした。一応見たものを弾くフィルタリング機能はありますが…非常に見辛いです…。
あんまりアプリUIにリソースを割いてはいないのでしょう。
応募を押してもすぐには応募にならないので、とりあえずは良い感じのを見つけたら応募ボタンを押してください。
と教わったんですが、押してたら3、4日後に合否が来てたので話が違うなと思いました。
メールアドレスを登録するのですが、そのメールホルダーが4、5日ですぐ+99表示になるほど大量に来ます。
他の就職転職再就職サイトを持っていたとすると、ちょっと大変です。
メールアドレスは別で持った方がよかったですね。
面談時に接客業していましたがもうやりたくないので、この職種で接客以外を専念できるような職場がいいとお伝えしました。
が、前職の経験を活かすことがいいそれ以外は厳しいと来て、やっぱり接客業が主になりそうな会社しか案内が来なくて少し残念でした。
あと少し体調とかで就職活動に穴があるのですが、就職浪人と書いてくださいと言われるので、
就職させる気があるのかないのかわからなかったですね。
浪人という文字が入ってる履歴書見てどんな企業が、
よし！この人と面接してみよう！ってなるのでしょうか…？

良いところ
ものすごく履歴書と職務経歴書が書きやすくて修正しやすいです！
データで取り扱うので書くのと修正するのと応募がとても容易なのでしょう。
スピードを求めてたくさん応募を出す人にとって渡に船ですね！

ただ私はそのスピードに乗れなかったので退会して消しました。
ちょっと立ち止まって冷静に精査したい方にはちょっと難しいかもしれないですね。

レビューがアプリではなくサービスに対するものが多いので、私はアプリの評価を主に書きます。
※サービスとしての評価は高いです。他のエージェントでなかなか決まらなかったのですがこちらに変えて担当の方がくださった的確なアドバイスをよく聞いて実行したおかげで1ヶ月で希望の会社から内定をいただきました。40代でも前職より条件がいい会社へ転職できました。本当に感謝しています。これは担当者にもよると思うので、私は「当たり」だったな、と思いました。

アプリの使い勝手は正直あまりよくなかったです。パソコンをお持ちの方はサイトと並行して使うのが良いかと思います。
必要事項を入力していけば職務経歴書ができあがる仕様は昔よりも進化してました。日付を更新する必要がなく便利です。ただ、私はほかで作ったものがあったので、手動で日付を変えてアップロードしてました。
検索機能はまあ普通ですが、一つの会社を見て前の画面に戻ると検索トップに戻ってしまうのが面倒でした。
また、応募のステータス（進捗）は、細かいことを言うと、管理できません。例えば10件応募してそのうち一次面接に進んだのが4件、2次面接に進んだのが2件、内定が1件、という表示ですが、選考が終了した（進めなかった）というステータスがありません。私は年齢が高めだったのでとにかくたくさん、何十社と応募する必要がありましたが、この選考終了というのがなかったために結局自分でエクセル管理していました。
また、面接日程調整機能は他社と被らないようにできる機能が便利でしたが、その画面からその会社の求人票にリンクがないのがとても不便でした。応募完了画面の進捗確認に反映されるのに、企業から連絡が来てから丸一日ほどタイムラグがあります。そのため日程調整画面から「この企業どんな求人だったっけ？」と思って求人票を見るには、一度応募管理画面に戻り、「応募した企業」の中から検索する必要がありました。とても面倒でした。

それでも、さすが業界最大手なので求人数はとても多く、また登録者数も多いので、情報の蓄積が多かったです。面接に進むと、具体的な質問内容を事前に送ってくれるのが助かりました。具体的な対策ができました。（ただし、私はコーポレート部門だったので「この会社を選んだ理由」などは聞かれないことが多かったです）
あと入社したら自動退会になるのですがその前に一言通知は欲しかったなと思います。いきなりログインできなくなったので。入社する会社の求人票の内容は早めに保存しておくことをおすすめします。

リクルート経由で３回ほど転職をしている者です。
あまり良い評判がこの口コミ欄でもありませんが、私の所感としては、悪い評価をしている方たちの特徴として、あまりご自身でのスキルアップの努力等をアピールをしているのではなく、現状から逃げたいから転職をしたいという様に見受けられます。
エージェントからしたら、その様な方々を企業にアピールするのは、逆に向こうから、その様な人を紹介してくる会社として信用をなくすでしょう。
リクルート等の紹介企業にとって、お客様は紹介先・私達は商品なのです。質の悪い商品はそれなりの対応をされて当たり前と思って下さい。
逆に、高品質・今後売れそうな見込みがある商品であれば、いくらでも売り込んでくれます。

要はこちら次第と言うことです。
現に私は、毎回年収もアップし、すぐに内定が決まります。それは自己研鑽と会社に対してこの様なメリットがあると、しっかりアピールしているからです。

エージェントの当たり外れはあるかもしれませんが、悪評をしている方々は、まずはご自身の棚卸しをしっかりされるべきではないだろうか。

数ヶ月にわたって利用させていただきました。
大手サービスであるため非常に求人数が多く、紹介の幅が広い点はとても心強かったです。
ただしお世話になったエージェントのサポートは微妙でした。（人によるかと思いますが…）

特に志望度は高く無い企業でしたが、『初めは面接練習も兼ねて選考進みましょう』と案内を受け、最終面接まで進みました。この段階で企業への志望度や入社意思等の事前確認がありましたが、この時点でも正直に志望度は高くないとお伝えしたところ、『辞退はできるので』といったニュアンスの案内を受け，結局最終面接を受けて内定をいただきました。志望度は当初より高く無かったので、辞退の意思を伝えたところ，その後のサポートがかなり悪くなりました。（改めて志望業界等を伝えていましたが、アドバイザーからの紹介求人が激減）
内定までサポートをしていただけたことは感謝しているのでそこに報いることができない点は申し訳なく感じていましたが、自分の成果を上げるためだけのサポートといったような印象を受けました。
他の大手サービスも利用していましたが、そちらの方が圧倒的に求職者に寄り添ったサポートをしていただけたと感じています。担当アドバイザー変更までのハードルも高いため、最初についたアドバイザーとの相性等が悪ければ使いづらいサービスだと思います。

【アプリについて】

アプリの見やすさ、分かりやすさは良いと思います。

シンプルイズザベストという感じです。

画像はないですが、ここの求人票で見た内容が面接した時の企業の雰囲気と近いなと感じました。

職務経歴書も自動的な文章で簡単に作れます。(自動的な文章を記入した後、修正加えるとより書類選考通りやすくなると思います)

ですが、応募状況の反映が遅かったり(エージェントの方の手動なのかなと思いました)、メール欄の使いにくさがあります。アプリ内でメッセージ飛ばせるようにするとより良いと思います。

【サービスについて】

単純にエージェント経由のサービスです。

専任エージェントの方がついて、求職者が応募した求人の対応をします。

【サービス使用の流れ】

登録すると登録時に依頼していた日程でエージェントの方との面談日程について連絡があります。

面談前に気になっている求人に応募ボタンを押すことも可能です。

ただしエージェント経由のサービスですので、応募したとしてもエージェントの方と面談していないと企業側に応募されません。

※エージェントの方が企業に推薦状を書いて送るわけですから、実際に応募するボタンを押したとしても、エージェントにその情報が届くだけというわけです。

つまり

①エージェントの方と面談

②求職者がアプリ内で応募ボタンを押す

③求職者が応募ボタンを押したことがエージェントに伝わる

エージェントは企業側に求職者について推薦状を記入して応募(ここで初めて応募企業に情報が届く)

④書類選考結果が企業側からエージェントに届く

⑤エージェントから求職者へ書類選考結果が届く

なので応募書類を早めに作って、エージェントの方との面談は早めにしたほうがいいと思います。

またキャリアアドバイザーの方と面談するときには応募書類を作って「送信した状態」にしておかないとなりませんのでご注意ください。

応募書類はサイト内で作成出来ますが、キャリアアドバイザーはその画面を見ることが出来ません。作り終えたら送信ボタンを押すことを忘れずに！

私の時は送信したにも関わらず、キャリアアドバイザーが応募書類を見れない状況で面談でしたので、面談時に行き違いが発生したので、初回面談前に再度送信したほうがいいかもしれません。

キャリアアドバイザーの方からは職歴や転職理由などの内容の確認があります。

その後よく皆さん書いていますが、「20社まず送ってみましょう。」と言われます。

このワードだけがよく一人歩きしてしまっているので、このように言われる理由を記載します。そもそも書類選考が通るのは1割程度です。つまり20社送っても面接出来るのは2社ということです。

私も転職活動のなかで比較対象があった方がいいと感じました。面接に行かないと企業の雰囲気も分からないところもあります。

面接日時の交渉はやや大変かもしれませんが、次の自分の職場を決めることができる候補は多いほうがいいと思いますので、多めに応募した方がいいかと思います。

※ご自分の経歴に近い職種などに転職する場合は書類が通りやすい可能性があるので、ご自身の状況の様子を見ながら5件程度から応募を始めてもいいかもしれません。

よく口コミで「エージェントとの面談時に転職すぐする気ないのに、転職させてこようとする」というものがあるので、その部分についても記載します。

リクルートエージェントは仲介業者です。

今応募している(求人を出している)企業側は2〜3ヶ月後くらいに入社してくれる人を探すのが一般的です。

つまり「今転職する気ないけど、半年先に転職しようかな、どうしようかなと思う」という人用の求人って実はないんですよね。

「すぐ転職する気ないのに！なんで勧めてくるんだ」って思う理由は何ですか？

エージェントの方は、今目の前にある求人は「今」の出会いを大事にしてますよ。って言いたいだけなのかなと。。。

ただその伝え方が下手なエージェントさんがいたのかなって思いました。

よく「転職するか悩んだら、エージェントにまず相談だけでも」と言われますが、応募書類(履歴書や職務経歴書)は作らないとなりません。

エージェントの方も求職者の人がどんな人なのか分からないと、アドバイスも出来ませんからね。

今の会社のどの部分を改善したいのか、本当に辞めて違う会社に行きたいのか、ある程度明確にしておかないとエージェントの方との面談と上手くいかないと思います。

時期はもう少し先かな…今の所転職迷っているし…という方は、まずエージェントでなくても転職サイトを見ることから始めてもいいのかなと思います。

あと転職活動したことない方へ伝えたいのは、

面接受けるだけでも、正直今の職場との違いが分かって良かったりもするので、「エージェント経由でいろんな企業と話してみたい！」と思って登録、エージェントの方と面談、求人応募もいいのではないかなと思います。

応募しても書類選考で結構落とされますが、一個一個で一喜一憂しないように応募するといいかなと思います。

あと求人を見ていて思ったのは、「エージェントを使用する」ということは、やはり「それなりの経験」を求められます。

転職サイトよりエージェントサービスのほうが企業が払うものが大きいので、未経験求人は少ないです。(未経験歓迎というより未経験でも近い経験がある、活かせることがあればという企業が多い印象です。)

なので当然ですが、同職種や同業種に転職したい方のほうがいい条件で転職ができると思います。

応募していくと書類選考が通った企業と面接となります。

メールで面接前に過去の質問傾向が届く場合があります。大体目安の答えを準備しておくといいかと思います。

(今までの統計が取れていない企業もあるので、すべての企業が質問傾向が事前に分かるわけではありません。)

面接対策は、エージェントの方が対応するわけではなく、メールなどで面接専任の対策の方へ申し込みが必要です。

※私は面接対策動画だけ見て面接専任の方にアドバイスはいただいていません。

【エージェントの方について】

私の対応していただいたエージェントの方は、必要最低限の連絡でした。

連絡がないわけでもなく、適宜連絡をくださったので、疑問や不安も解消しながら転職活動を進めることが出来ました。

一貫して同じ担当者から連絡が来て、やりとりするのでその面では安心感があり、よかったと思いました。

ただ履歴書や職務経歴書はもう少ししっかり見て修正加えていただきたかったかなと思いました。

誤字があることに気づいたのは提出してから1ヶ月後でした。もうすでに企業側に応募などが行われた後でした。

体験として思ったのは、書類選考はやはりオリジナリティが大事です。

定型分で簡単に作っても同じエージェントを介してたくさんの方が応募するわけですから、少し目を引く内容の方がいいかなと感じました。

【利用する際の注意点】

・おすすめ求人が的外れ

とにかくおすすめ求人が的外れです。

エージェントの方との面談で次の応募先を決めたりするのかなと思っていましたが、結局全て自分次第でした。

他のエージェントさんからは、自分が面談時に提示した内容で合ったおすすめ求人を紹介していただき、その中で選んで応募します。

しかしリクルートエージェントでは、求職サイトのように「自分で検索して選んで応募」って感じでした。

リクルートエージェントではおすすめ求人である「求人POST」というものがあるのですが、AI判断で全く自分の傾向に合ってないものがおすすめに出てきました。いろんな求人を見ていて閲覧履歴に統一性がなかったのかもしれません。

最初に面談で伝えたことはAI判断では無視されてる気がします。担当者おすすめ求人などもありますが、結局自分で探さないといけない感じです。

逆に言えば、他のエージェントだとエージェントの方が出してきた求人からしか選べないですが、こちらは自分でたくさんある求人から選んで応募出来るのはいい点かもしれません。

・メールの量が多い

登録して面談すると、とにかくメールが異様な数来ます。

おすすめ求人掲載されました！というメールが毎日何通も来ます。私の時は全く自分の希望条件に合っていない求人ばかりメールで届きました。

LINEも連携すると毎日メールと同じ内容のLINEが大量に届きます。

転職用のメールアドレスを作ることをお勧めします。多すぎてどれが転職時の大事なメールか整理できなくなります。

メールアドレスの変更はエージェントへ連絡が必要なので、最初から転職用のアドレスを作って対応しましょう。

またメールを停止するためにはエージェントへ連絡が必要です。

※サイトで気軽に停止出来ません

メール停止を依頼するのにも凄く引き留めにあいます。

例えば、おすすめ求人が的外れなのに「メール停止するとおすすめ求人が出せなくなります。」「おすすめ求人を出せる頻度減ります。」などと言われます。

おすすめ求人メールの停止すると「何か困っていることがあれば連絡ください」メールが毎日来ることになります。

「何か困っていることがあれば連絡ください」メールも必要ないと言うと、ようやくメールから解放されました。

・LINEでエージェントの方とコミュニケーションがとれない(すべてメールでのやり取り)

LINEがあるのでぜひ入れてください！とエージェントの方に言われて入れましたが、おすすめ求人の新着情報だけが連絡されるだけ。

メールでも来ているのに、LINEもきて通知が増えただけ。

LINEではエージェントの方と連絡は取れない。

あんまりLINEの良さを発揮できていないというか…入れても意味がないような気がします。

またメールでしかやり取り出来ないので、LINEのような気軽さがないですよね。

せっかくのエージェントサービスなのに、相談しづらい環境になってしまっている気がします。

LINEでも連絡が取れるとより身近に相談しやすいかと思います。

転職サービスは担当によって当たり外れが非常に大きいところですが、幸い、私についてくれた担当者は丁寧に対応してくれます。紹介してくれる求人量は多いです。どこのサービスでもそうですが、希望や経歴と大きくかけ離れた求人も届きます（後で思い出した時に見て印象が変わることもありますが…）。
転職に関わる全ての作業をこのアプリ一本で行うのはもちろん無理なので、PCと併用しています。初めの入力項目も多いです。履歴書や職歴書のデータを既に持っているかたはPCからそちらを登録した方が良いと思います。
こちらのアプリをDLして本格的に使うのは、担当者との面談（最近はコロナ対応のため電話です）が終わって、求人検索・応募の段になってからで良いと思います。担当者やサービスから届いたメールをこのアプリで確認できるのは便利です（逐一メーラーから探すのが大変なので）。
iPadにも対応していますが、横画面には対応していません（iPhoneの表示をただ大きく表示しているだけ）。私は求人票や企業HPは大きな画面で確認したいので、じっくり見たいときは結局PCのブラウザから見ています。iPadの横画面表示にも対応して欲しいです。

最悪でした。前職（サービス業）が激務で鬱を患い退職。その旨をエージェントに伝え、別の職を紹介して欲しいと頼むも「あなたのような経験のない方が、別の職種の会社に入社したところで同じ歳でバリバリ仕事をこなしてる人と肩を並べて仕事ができると思いますか？」と不安を煽られ「あなたは今までの経験を活かし、サービス業を続けるべき！」とこちらの要望を汲み取る気は一切ないぞと言ったような論調で詰められる。履歴書、職務経歴書の添削も適当。ざっと目を通しただけでオッケーを出される。唯一加筆を求められた点は前職で鬱を患ったことを記載しろの一点のみ。そんなこと書いて書類選考が通るはずもなく、落ち続け、ただただ気分が落ち込むだけでした。その間も「今週中に20社応募しろ」と希望した物とかけ離れた求人を突きつけられ続け、3ヶ月後には面倒見切れませんサヨナラと契約の打ち切り。ちなみにハローワークで職務経歴書の添削をしてもらうとうつ病については書かなくていいと言われました。大手というだけで非常に質の悪いサービスでした。まともに転職したいなら別のサービスを使用すべき。ただ時間を無駄にしたなと後悔しかありません。