スクリーンショット

説明

TUNAGは企業におけるエンゲージメント経営を実践することで、企業や組織の生産性向上を促すITサービスです。

▼主な機能

— 社内制度や福利厚生メニューを一元管理
社内制度や福利厚生メニューを見える化。利用状況は共有され、過去の利用状況も閲覧することができます。

— 申請・報告がアプリから行える
社内制度の申請や報告、上長の承認がアプリでいつでもどこでも対応可能。

— コミュニケーション機能
制度の利用やタイムラインに共有され、自由にコメントを投稿することが可能。
カジュアルなプロフィール機能もあり、オフコミュニケーションの場を生み出します。

— 利用データの活用
社内制度や福利厚生制度の利用状況を見て、スピーディーに制度改廃やテコ入れを進めることができます。
エンゲージメント強化のための効果的な運用が可能です。

TUNAGは会社からの情報伝達、社内制度の運用、福利厚生メニューの利用促進などを「見える化」「共有」することで、エンゲージメント経営を具体的に進めることを支援します。

==お問い合わせ先==
操作方法、不具合などのお問い合わせは以下のアドレスまでご連絡ください。
support@tunag.jp

==導入ご担当者様へのサポート==
導入後の進め方、活性化についても支援いたしますのでお気軽にお問い合わせください!

新機能

バージョン 5.3.0

・細かな改善を行いました。

いつも TUNAG をご利用いただき、誠にありがとうございます。
より快適にアプリをご利用いただくため、最新バージョンへのアップデートをお願いします。

評価とレビュー

2.3/5
133件の評価

133件の評価

nissy709

ポイント表示でモチベーションが下がった

ポイント付与表示が一括りにされ、横スライドに。正直時系列が縦横両方は使いづらい上に見づらい。
縦のみだと誰がどういう事でポイントを付与したのか興味も湧き、社内の活性化が上がったのに、この仕様に変わって使ってる人が面倒になり、「別に見なくても良いか…」という気持ちが多くなってしまった。
縦のみの時は閲覧が300以上あったのに、今は60程度。社員の関心が明らかに減っている。
何故この仕様になったのか。社の要望だったとしてもこの変更は失敗だと思う。

デベロッパの回答

ご意見をいただき誠にありがとうございます。
投稿数が多い場合、投稿を整理し重要な情報をきちんとお届けするために横スライドでの表示を選択できるようになっており、企業様ごとに設定をいただいておりました。
いただいたご意見は今後の運営の参考にさせていただきます。引き続きよろしくお願いいたします。

使い方による

エンゲージメントと謳えばなんでも良いのか

経営層側は満足だろうが、社員としてはこのようなアプリを導入されて公私の切り分けがしづらくなり非常に不満です。 アプリ利用上の注意や、社内SNS失敗ポイントなどは導入企業に契約時にご説明されているのでしょうか。 業務に全く関係のないプライベートの投稿やつぶやきが横行しており肝心な発信物は垂れ流し、挙句業務時間外であっても投稿の件数で査定対象にされたり、ログイン履歴まで監視されており非常に辟易としています。 そもそもそもアウトプット側の動きが基本となるような運用自体が、アウトプットが苦手な社員も一定数いることも無視されており、部下からも不満が出ています。 こういった社内SNSは本来任意であり、査定や業務対象に含めないのが鉄則なのではないのですか? 社員との距離を近くしたいとの気持ちもわかりますが、経営層側はだけの思惑で運用が直走るのは社員の心情を無視しておりエンゲージメントの本質と乖離していないか甚だ疑問です。 馬鹿と鋏は使いよう。とはよく言ったものです。 アプリ自体の階層構造や視認性などのユーザビリティやデザインは非常に凝っていてよく作られたと思います。使い方によっては有益性の高いものだとも思いますが、こういったものの裏に孕んでいる側面も企業側に伝えてない以上いいアプリとは言い難いですし、正当に評価できません。

デベロッパの回答

不快な思いをさせてしまい申し訳ありません。今後の対策を行う上で、詳しくご状況をお伺いできればと思いますので、大変お手数ですがお問い合わせフォーム( https://tunag.jp/inquiry )よりご連絡いただけないでしょうか。

アリーペデ

最低なシステム

このアプリが導入されてから公私の境目がなくなった。 プロフィールの仕様のせいで学歴や職歴なども会社全体に共有されてしまう。 コンプライアンスや個人情報の取り扱い、漏洩などで社内でモメる事が増えてしまった。 上層部の人間が部下同士のチャットでのやり取りを全て監視出来るようでプライバシーの侵害、個人情報の漏洩。 「今日、◯◯店の◯◯と◯◯のやり取りをチャットでしてたでしょ?あれ会社として罰だからね(怒)って本社から連絡来た。。。 全く無意味な週報の提出を強要されたり、発言を求められたりと無茶振りも増えた。 ◯時〜◯時は投稿、閲覧禁止、週1回は週報、発言を求められたりと会社からの行動監視、制限がやたらに強く、マジ迷惑してます。 このサービスは会社のブラック企業化を促進してますし、こんな使えない最低なサービスはとっととサービスを終了して下さい。マジで(激怒) ツナグの運営に会社のやり取りが閲覧されてるのも個人情報の漏洩やプライバシーの侵害にあたります。

デベロッパの回答

ご不便をおかけしております。チャット機能についてはルームのメンバーのみメッセージを閲覧できる機能としておりますが、もう少し詳しくご状況をお伺いできればと思います。大変お手数ですがお問い合わせフォーム( https://tunag.jp/inquiry )よりご連絡いただけないでしょうか。

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