TUNAG (ツナグ‪)‬ 4+

使いやすいな

会社でいくつかのHR系ツールを使用してるけど、アプリ化されているのはTUNAGぐらいだな。

わざわざブラウザ開いてブックマークからログインするのは面倒だけど、アプリだとワンタッチで開くから使いやすいかも。

エンゲージメントと謳えばなんでも良いのか

経営層側は満足だろうが、社員としてはこのようなアプリを導入されて公私の切り分けがしづらくなり非常に不満です。 アプリ利用上の注意や、社内SNS失敗ポイントなどは導入企業に契約時にご説明されているのでしょうか。 業務に全く関係のないプライベートの投稿やつぶやきが横行しており肝心な発信物は垂れ流し、挙句業務時間外であっても投稿の件数で査定対象にされたり、ログイン履歴まで監視されており非常に辟易としています。 そもそもそもアウトプット側の動きが基本となるような運用自体が、アウトプットが苦手な社員も一定数いることも無視されており、部下からも不満が出ています。 こういった社内SNSは本来任意であり、査定や業務対象に含めないのが鉄則なのではないのですか？ 社員との距離を近くしたいとの気持ちもわかりますが、経営層側はだけの思惑で運用が直走るのは社員の心情を無視しておりエンゲージメントの本質と乖離していないか甚だ疑問です。 馬鹿と鋏は使いよう。とはよく言ったものです。 アプリ自体の階層構造や視認性などのユーザビリティやデザインは非常に凝っていてよく作られたと思います。使い方によっては有益性の高いものだとも思いますが、こういったものの裏に孕んでいる側面も企業側に伝えてない以上いいアプリとは言い難いですし、正当に評価できません。

Developer Response ,

不快な思いをさせてしまい申し訳ありません。今後の対策を行う上で、詳しくご状況をお伺いできればと思いますので、大変お手数ですがお問い合わせフォーム（ https://tunag.jp/inquiry ）よりご連絡いただけないでしょうか。

最低なシステム

このアプリが導入されてから公私の境目がなくなった。 プロフィールの仕様のせいで学歴や職歴なども会社全体に共有されてしまう。 コンプライアンスや個人情報の取り扱い、漏洩などで社内でモメる事が増えてしまった。 上層部の人間が部下同士のチャットでのやり取りを全て監視出来るようでプライバシーの侵害、個人情報の漏洩。 「今日、◯◯店の◯◯と◯◯のやり取りをチャットでしてたでしょ？あれ会社として罰だからね（怒）って本社から連絡来た。。。 全く無意味な週報の提出を強要されたり、発言を求められたりと無茶振りも増えた。 ◯時〜◯時は投稿、閲覧禁止、週1回は週報、発言を求められたりと会社からの行動監視、制限がやたらに強く、マジ迷惑してます。 このサービスは会社のブラック企業化を促進してますし、こんな使えない最低なサービスはとっととサービスを終了して下さい。マジで（激怒） ツナグの運営に会社のやり取りが閲覧されてるのも個人情報の漏洩やプライバシーの侵害にあたります。

Developer Response ,

ご不便をおかけしております。チャット機能についてはルームのメンバーのみメッセージを閲覧できる機能としておりますが、もう少し詳しくご状況をお伺いできればと思います。大変お手数ですがお問い合わせフォーム（ https://tunag.jp/inquiry ）よりご連絡いただけないでしょうか。