Wantedly Visit - 転職より気軽なマッチン‪グ‬ 17+

運命のシゴトに出会う - 転職・副業にも使えるビジネスSNS

Wantedly, Inc

    • 無料
    • アプリ内課金があります

スクリーンショット

説明

運命のシゴトと出会おう

Wantedlyは転職・仕事探しに使えるビジネスSNS。転職前でも気軽に会社と話せます。プロフィールを公開すればあなたに興味をもった会社からスカウトも届きます。

====== やりがいを軸に仕事を探せる ======
転職アプリや転職サイトの求人とは異なり、Wantedlyではやりがいやビジョンへの共感を軸に会社を探せます。
・給料や条件だけでなく会社ごとの「ミッション」が明確で共感できる仕事を探せる
・メンバー、社員のプロフィールを閲覧できるのでチームの雰囲気がわかる
・社員インタビューや開発ブログで仕事の進め方がわかる
・大企業からスタートアップまで幅広い募集から探せる

======気軽に話を聞ける========
転職や副業を始める前でも気軽に会社やチームと話せます。
興味のある会社とたくさん出会ってキャリアアップの選択肢を広げましょう。

======あなたの魅力を伝える========
Wantedly でプロフィールを公開するとあなたの経歴に興味をもった会社からスカウトが届きます。あなたの実績やスキルを多くの会社にアピールしましょう。

====== こんな人におすすめ ======
・やりがいのある仕事探しをしたい
・転職前でも気軽に採用担当と話してみたい
・キャリアアップしたい(中途・正社員で)
・就活でやりがいのある仕事に出会いたい(新卒・第二新卒も)
・インターンを探している
・副業を探している
・フリーランスで業務委託の案件を探している
・スタートアップやベンチャー企業で活躍したい
・IT企業に転職したい
・エンジニア、デザイナー、営業など幅広い職種

====== Premium メンバーシップについて ======
無料でも十分に転職はできますが、より活用したい方のために月額プランをご用意しています。
- スカウト受け取り数が10倍に
- 求職意欲を採用担当者に伝える
- あなたのプロフィールを見た会社を表示

====== 提供企業について ======
ウォンテッドリー株式会社 / Wantedly, Inc
代表: 仲暁子
https://www.wantedly.com

"シゴトでココロオドル人をふやす"

利用規約: https://www.wantedly.com/about/user_terms
プライバシーポリシー: https://www.wantedly.com/about/privacy

新機能

バージョン 8.3.0

・一部のアイコンを刷新しました
・内部的な改善を行いました

評価とレビュー

4.5/5
1.1万件の評価

1.1万件の評価

なー(とあるデバッカー)

現状としては高評価。ただ勘違い企業もある。

ベンチャー企業等の転職ではかなりの求人があります。

ウォンテッドリーのやり方としては

1.気になる企業に聞きに行きたいボタンをたっぷ
2.採用担当からの連絡
3.オフィスに伺い仕事内容や職場の雰囲気を聞く
4.いいなと思ったら採用試験を受ける

というのが流れですが中には勘違いしている企業もあります。

聞きに行きたいボタンを押して、数日待っているといきなり「書類選考を通過しました。是非面接に進ませていただきたいので…」等の連絡が。

こちらとしてはどんな仕事があるのかとかの質問とか出来れば良いなという感覚で押したのですが気がついたら書類選考扱いになってました。

ちゃんと登録する企業には説明等をして欲しいなぁと個人的には思うのですが…このような経験をされているユーザーの人は自分だけでは無いはず。

なのでしっかりと説明等はされた方が良いと思います。

デベロッパの回答

ウォンテッドリー カスタマーリレーションチームです。

この度はレビューをいただき、誠にありがとうございます。
また、ご不便をおかけしまして、大変申し訳ございません。

弊社サービスは「気軽に話を聞きにいく」ということをコンセプトにしたマッチングサービスのため、まずはカジュアルな面談をご検討いただきますよう企業の皆様にお伝えしてます。
しかしながら、登録企業への初回面談時のコンセプトの浸透がまだまだ不十分な点も多々あるようです。
こちらにつきましては、弊社でも利用方法の啓蒙活動を進めていく所存です。

他にもお気づきの点がございましたら、レビュー、または本アプリのお問い合わせフォームよりご意見をお聞かせいただけますと幸いです。

今後もお客様に満足いただけるサービスを提供できるよう努めてまいります。
引き続きWantedlyを、何卒よろしくお願い申し上げます。

ネバーランドの住民

雇用条件が掲載されていない

「雇用条件をページに記載すると規約違反になる」らしく、応募前に他の企業と比較することができません。
企業の話を聞きながら就活をする、というコンセプトらしいですが、正直こちらの負担は大きいです。

一つの企業に話を聞きに行くにもまずスケジュールを開けないといけませんし、事前に企業と話す前にある程度の準備をしなければいけません。つまり「企業とちょっと話す」と一言で言っても、相応の時間が取られるわけです。
いざ聞きに行ったら雇用条件が悪い、となればその企業にかけた時間が無駄になる。

こちらは企業ガチャをしたいわけではありません。
ゆったりと就活・転職活動している方は良いかもしれませんが、急いで就職先を見つけたい方には合っていないでしょうね。

それに面接時に口頭で雇用条件を確認するということは、運営の目は入っていないということ。
要は「当事者間で決めてくれ」と、こちらに丸投げしているということですよね。あやふやなまま選考が進んで行きますので、こちらにとっては不安感しかない。
いざ就職したら聞いていた話と違った、なんていうトラブルも発生しそうです。

ちなみに何社か受けてみましたが、ちゃんとした雇用条件を明示してくれた企業は無かったです。
(信じられないかもしれませんが、本当に1社もありませんでした!)

最後に、特に怪しかった企業例を2つ挙げさせていただきます。

●A社
ページには「働きながら学べる!」と書いておきながら、三次選考の面接にて「教育制度はない」と伝えられました。それどころか、「(出来なかった所に関して)一週間で改善しなかった場合は解雇する」とのこと。
それだけのリスクを強いておきながら、福利厚生や手当は一切ありません。
休日日数や長期休暇、祝日についてもあやふや。
予めきちんと提示されていれば、私は応募しませんでした。この企業には結構時間をかけていたので、それだけの時間があれば別の企業に応募出来ていたでしょう。

●B社
応募してみれば「そのポジションは埋まっている」と言われ、別のポジションを提示されました。
そのまま選考を進めてみれば、勤務地についても、ページに記載されていたものと違っていました。
あまりにも雇用条件が二転三転するので、この企業は辞退しました。

【まとめ】
この求人サイトでの就職活動は運ゲーです。
良い雇用条件の企業に当たればいいな、くらいの認識で使うのがちょうどいいかと思います。
また、良い企業に当たるまで根気が必要なので、ある程度余裕がある人が使うべきです。今すぐに就職先を見つけたいくらい切羽詰まっている人は、別の求人サイトを使いましょう。

へろちょんぴ

プラットフォームとしては素晴らしいが、

とても素晴らしいプラットフォームです。 経歴でしか評価されない大手転職ツールとは違って、ポートフォリオを載せられたり、カジュアルな雰囲気が、人間性を伝えるのはピッタリ。
私の年齢とキャリアで、異業種に転職はかなり困難だったが、ポートフォリオを載せたおかげで応募して即面談が決まり、内定ももらえそう。人の人生を良い方向に変える力のあるプラットフォームです。
全く存在を知らなかったけど、最初からwantedlyにしておけばよかった。。

□要望□
アプリで全ての機能を行える様にしてほしい。 ストーリーもそうだが、特にプロフィール設定において、出来ないことがある。 その中でも「スキル・特徴」の欄はPCからではないと編集出来ないし、表示順がアプリ版とPC版では真逆の順序になってしまう。 また、アプリ版のスキルは5つまでしか表示されない。 PCから、プロフィールの背景画像の設定をしたが、推奨サイズでは設定できなかった。 スマホ版のサイズ(多分3:4)の画像を用意し、真ん中の部分を細長く切り取ったのがPCの背景画像として表示される。
===================
→ wantedly peopleの存在を後から知り、そちらではプロフィールの編集・表示は良かった。

wantedly visitのapp・PCweb版・wantedly peopleの3種類で背景画像の表示がバラバラになっている。
===================

デベロッパの回答

ウォンテッドリーカスタマーリレーションチームです。
アプリでの操作機能につきまして、貴重なご意見をありがとうございました。
また、プラットフォームとしてご満足いただけていること、大変嬉しく思います!
いただいたご意見は、今後のサービス改善に役立ててまいります。
今後もWantedlyをよろしくお願いいたします。

アプリのプライバシー

デベロッパである"Wantedly, Inc"は、アプリのプライバシー慣行に、以下のデータの取り扱いが含まれる可能性があることを示しました。詳しくは、デベロッパプライバシーポリシーを参照してください。

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