Enbek HR - трудовые договоры 4+
TSENTR RAZVITIYA TRUDOVYKH RESURSOV, AO
Разработано для iPhone
-
- Бесплатно
Снимки экрана (iPhone)
Описание
Enbek HR - управляйте трудовыми договорами онлайн
ENBEK HR — это приложение для работы с кадровыми документами онлайн. Вы можете видеть свои трудовые договоры, принимать или отклонять запросы личного дела от работодателей, отправлять запросы на корректировку данных по договорам, скачивать справку с места работы.
Преимущества приложения Enbek для тех, кто работает в Казахстане
- Вся информация по вашим трудовым договорам всегда у вас под рукой.
- Скачивайте справку с места работы в два клика.
- Отправляйте запросы на корректировку данных по вашим прошлым трудовым договорам.
- Управляйте запросами доступа к вашему личному делу от работодателей.
- Получайте уведомления обо всех изменениях в ваших договорах прямо на телефон.
Полная синхронизация с порталом HR Enbek. Все изменения, которые вы сделаете в приложении, будут доступны на сайте https://hr.enbek.kz/
Приложение бесплатно для всех.
Что нового
Версия 1.1.8
Исправлена авторизация
Оценки и отзывы
hr.enbek
Отличное предложение!
Конфиденциальность приложения
Разработчик TSENTR RAZVITIYA TRUDOVYKH RESURSOV, AO указал, что в соответствии с политикой конфиденциальности приложения данные могут обрабатываться так, как описано ниже. Подробные сведения доступны в политике конфиденциальности разработчика.
Сбор данных не ведется
Разработчик не ведет сбор данных в этом приложении.
Конфиденциальные данные могут использоваться по-разному в зависимости от вашего возраста, задействованных функций или других факторов. Подробнее
Информация
- Провайдер
- TSENTR RAZVITIYA TRUDOVYKH RESURSOV, AO
- Размер
- 68,6 МБ
- Категория
- Новости
- Совместимость
-
- iPhone
- Требуется iOS 12.0 или новее.
- iPod touch
- Требуется iOS 12.0 или новее.
- Mac
- Требуется macOS 11.0 или новее и компьютер Mac с чипом Apple M1 или новее.
- Apple Vision
- Требуется visionOS 1.0 или новее.
- Языки
-
английский
- Возраст
- 4+
- Copyright
- © МТСЗН РК
- Цена
- Бесплатно