建筑英才网-招聘求职找工‪作‬ 4+

TALENT ALLIANCE (BEIJING) CONSULTING LIMITED

Разработано для iPhone

    • 4,6 • Оценок: 8
    • Бесплатно

Снимки экрана (iPhone)

Описание

建筑英才网深耕建筑行业垂直招聘20载,为建筑设计、工程施工、市政路桥、轨道交通、装配式建筑、装修装饰、机场港口、水利水电、地产物业、工业建筑、园林景观、环境工程等企事业单位以及相关从业人员提供招聘、求职、人才测评、培训等服务。建筑英才网立足于强大的网络平台,使用智能推荐系统为求职者匹配合适的职位,让每一位建筑从业者都能找到满意的工作。

【简历中心】刷新简历,让HR优先看到你,找工作快人一步
【AI智能推荐】使用大数据对简历与发布中的职位进行匹配,为您推荐符合您求职意向的职位
【职位搜索】快速从海量职位中搜索符合您需求的招聘职位,
【投递反馈】投递简历后快速获取企业是否查看简历信息
【企业来信】企业人事经理发送面试、入职等消息第一时间推送给您
【邀约】企业邀您在线面试适合您的职位,大大提高求职成功率
【谁看了我】HR猎头看过您的简历及时更新,求职找工作更高效
【企业屏蔽】一键屏蔽敏感企业,对方无法主动搜索查看侯选人简历
【简历升级】校招时填写的学生简历可将其升级为标准简历

【联系我们】
服务热线:400-6500-588
微信公众号:建筑英才网
官方网站:http://www.buildhr.com/
手机网站:http://m.buildhr.com/
专注从事建筑行业招聘工作20年,以专业服务为广大建筑行业从业者提供求职找工作平台。
【支持我们】
如果我们为您找到满意的工作,记得回来给我们一个五星好评哦!

Что нового

Версия 3.3.1

本次更新:
1.新增附件简历管理与求职信,助力高效求职。
2.优化个人中心,视觉焕然一新。
3.修改了已知的问题,给您更好的体验。

Оценки и отзывы

4,6 из 5
Оценок: 8

Оценок: 8

Конфиденциальность приложения

Разработчик TALENT ALLIANCE (BEIJING) CONSULTING LIMITED указал, что в соответствии с политикой конфиденциальности приложения данные могут обрабатываться так, как описано ниже. Подробные сведения доступны в политике конфиденциальности разработчика.

Связанные с пользова­телем данные

Может вестись сбор следующих данных, которые связаны с личностью пользователя:

  • Геопозиция
  • Контактные данные
  • Пользова­тель­ский контент
  • История поиска
  • Идентифика­торы
  • Данные об использова­нии

Не связанные с пользова­телем данные

Может вестись сбор следующих данных, которые не связаны с личностью пользователя:

  • Идентифика­торы
  • Диагностика

Конфиденциальные данные могут использоваться по-разному в зависимости от вашего возраста, задействованных функций или других факторов. Подробнее

Другие приложения этого разработчика

行业找工作--招聘求职软件
Бизнес
英才企业版 - 技术人才招聘
Бизнес
化工英才网-招聘求职找工作
Бизнес
行业找工作极速版
Утилиты

Вам может понравиться

吉工家-招聘找工作找兼职蓝领工人求职建筑工地招工软件
Бизнес
北极星招聘 - 北极星电力招聘网出品
Бизнес
597直聘-求职招聘找工作兼职人才网平台
Бизнес
建筑港-求职招聘找工作
Бизнес
赶集招聘-求职招聘找工作上赶集网
Бизнес
Jober 中港求职平台
Бизнес