В LinkedIn более 500 миллионов пользователей. Среди них рекрутеры, топ-менеджеры и эксперты в самых разных областях. У любой компании, которая стремится развиваться на рынке, есть своя страница в LinkedIn. По сути, это крупнейшая база работодателей и соискателей. Хотите устроиться на хорошую работу? Следуйте нашим рекомендациям.
Загрузите фото
‣ Хорошо, если в кадре вы держите спину прямо и улыбаетесь. Но даже стремительное селфи на фоне стены лучше, чем ничего. Профили с фотографией просматривают в 21 раз чаще, а их владельцы получают в 36 раз больше сообщений.
Расскажите о себе</ b>
‣ Чем подробнее заполнен профиль, тем выше шансы, что на ваше резюме обратят внимание. В графе под именем можно прописать специальность, статус, если вы фрилансер, и страну проживания. Или обозначить род деятельности в свободной форме: «Я сделаю вашу компанию узнаваемой в социальных сетях», например.
В описании опыта работы выберите самые яркие моменты трудовой биографии и постарайтесь максимально емко рассказать о том, чем занимались, — лучше в виде списка достижений, а не обязанностей.
Выберите не менее 5 навыков из обширного списка приложения — работодатели зачастую фильтруют потенциальных сотрудников по набору профессиональных качеств.
Заполните раздел «Образование». Диплом у вас вряд ли попросят, но, возможно, у будущего начальника та же альма-матер и вы ходили в одну волейбольную секцию, — будет что обсудить кроме работы.
Не используйте клише
‣ От фраз вроде «креативный, стрессоустойчивый, коммуникабельный» у рядового рекрутера рябит в глазах. Чтобы ваше резюме не выглядело написанным под копирку, говорите простым языком без канцеляризмов и приводите реальные примеры из собственного опыта. Не «умение работать в команде», а «был одним из 10 менеджеров, запустивших международный проект».
Добавляйте медиафайлы
‣ Это могут быть примеры ваших удачных презентаций, видео с конференций, дизайнерские портфолио и тексты. Для коллег и рекрутеров они послужат иллюстрацией вашего резюме.
Свяжитесь с рекрутерами
‣ Для этого достаточно зайти в настройки и выбрать опцию уведомления рекрутеров о том, что вы открыты для новых предложений.
Будьте активными
‣ Главное правило соцсетей действует и в LinkedIn — чем активнее вы ведете свой блог, тем больше у вас просмотров. Делитесь новостями индустрии, интервью с экспертами и собственным опытом, оценивайте компетентность коллег и попросите их подтвердить ваши навыки.
И не забывайте проверять список тех, кто просматривал ваш профиль (в премиум-версии история просмотров хранится 90 дней). Если представитель какой-то компании регулярно посещает вашу страничку, напишите ему сами и спросите, чем можете быть полезны.