修复考试中新模版新安排时，提交后试卷没有回答记录。

1. 本次版本对论坛体验完成5项优化: (1) 求助帖自动将[最佳回答][有帮助]内容置顶，优先展示高价值回复。 (2) 搜索结果排序优化，精华帖、高浏览量内容前置展示。 (3) 新增发帖人联系方式查看入口：点击头像即可查看，该权限仅对话题管理员开放。 (4) 优化论坛底层逻辑，提升搜索相应速度。 (5) 新增论坛标签功能，由管理员统一维护。 2. 课程学习按钮文案支持自定义； 3. 新增大小两种字体切换。

1. 论坛显示优化； 2. 首页头图支持隐藏； 3. 其他优化。

1. 课堂培训的所有联系人权限提升，可享有与立项人同等的项目信息查看权； 2. 若课堂培训开启请假功能，系统默认设置由员工所在部门主管进行请假审批； 3. 论坛高级搜索功能，新增帖子类型筛选条件； 4. 其他优化。

1. 直播新增连麦互动功能； 2. 非公开课程和方案可以开放让员工自己申请，申请通过就自动成选修课，有效期一年。被拒了还可以再申请； 3. 学员可查看在线调查和评估问卷的汇总信息； 4. 课堂培训支持报名时间范围精准至分钟。

1. 新增培训信息收集展示功能，助力部门与公司信息互通； 2. 在线课程学时计时新增规则： (1) 仅音视频播放时计时 (图片及多媒体课程在学习界面时计时)； (2) 仅在课程学习界面时计时 (考试评估等目录不计时)。 3. 直播新增关联在线考试和评估功能。

1. 审批微课程时，通过手机系统导航功能，预览课后考试能返回上一页； 2. 在线考试新增考试次数用完后显示标准答案； 3. 线下培训支持隐藏员工签到页面他人签到情况，且支持设置仅扫码签到； 4. 培训文档支持标签自定义显示； 5. 副首页开放了主首页自定义栏目样式的选择权限。

1. 完善联合审批功能； 2. 修复已知问题。

1. 作业支持DeepSeek主观题智能预批，辅助批阅； 2. 新增联合审批功能； 3. 在线考试、在线调查与评估问卷、360度评估问卷新增匿名功能。

1. 自动播放设置：进入课程页面时，视频将自动播放(适用于视频课程/多媒体课程)，该设置支持关闭； 2. 自动翻页设置：当前视频播放结束后，自动跳转至下一页； 3. 线下培训增加二维码(仅线下培训联系人和讲师)，路径："培训指南"->"二维码"； 4. 新增“培训文档”应用； 5. 副首页功能升级： (1). 支持添加论坛目录； (2). 修复只有副首页权限的用户，制作课程发布时无法选择标签的问题； (3). 点击已分配的课程或方案，可直达学习详情页，减少操作步骤。 6. 成长路径功能升级： (1). 支持创建多个成长路径； (2). 根据节点完成状态，序号显示不同颜色。

1. 支持将原视频课程的水印(姓名和员工号)改为自定义内容； 2. 学员通过课程方案后，可以查看到通过日期信息； 3. 不支持员工自行取消已付费的课程/课程方案； 4. 论坛禁言增加了时间限制功能； 5. 首页名人名言支持隐藏。

1. 制作图片课程，支持PDF文件转换； 2. 选课中心新增课程所在标签显示； 3. 任务除了“待完成”、“全部”外，也可以筛选“已完成”任务； 4. 员工可以取消选修的课程方案； 5. 考试增加目录功能。

1. 线下培训添加总结作业功能； 2. 课程方案未完结提示支持自定义； 3. 其他优化。

课程发布时增加课程停用日期设置

1. 直播“聊天室“页签，添加主持人和讲师的发言内容； 2. 新增推流中聊天室内容会以弹幕的形式显示主播界面； 3. 支持审批同意时，也可以添加审批意见； 4. 审批测验课程时，可以看到相关设置：要求通过百分数、测试时长、开放参加时间等； 5. 支持喜欢的课程标签必选设置； 6. 新增首页栏目：”最新发布课程“，显示最新发布的10门公开的在线课程/课程方案；

1. PDF文档预览和下载时自动添加水印功能； 2. 其他优化。

调查评估增加可以自己填数字的打分题。

1. 课程方案：新增“通过目录数量”，可以设置需要通过几个目录中的所有内容； 2. 成长路径：每个内容节点都支持设置是否显示头图和说明，也支持添加课程标签； 3. 论坛：话题管理员可以删帖了、公司管理员拥有话题管理员权限、非求助帖支持回帖内容长度过滤，低于要求长度的回帖将被折叠； 4. 其他优化。

1. 首页栏目名称可设置靠左、居中、靠右属性； 2. 调查评估多选题增加最少可选几个选项； 3. 其他优化。

兼容中国保险网络大学系列课程。

1. 测验和考试中，对错题和单选题可根据设置自动翻页； 2. 调查评估中，打分题和单选题可根据设置自动翻页； 3. 全部应用增加“个人证书”入口； 4. 审批增加每种类型(同意、退回和拒绝)的最近3个审批意见； 5. 其他优化。

1. 兼容匿名评估上首页功能； 2. 自定义首页栏目新增分享链接。

1. 在线调查与评估模版和问卷、360度评估：如果设置了必答，则学员必须全部回答该题所有的打分项才能提交问卷； 2. 线下培训：管理员可以查看申请中和候补的报名学员； 3. 作业：可以设置不进行手工批阅，则员工提交的作业都由系统自动批阅； 4. 其他优化。

优化已知问题。

1. 课程的讲师增加部门信息，以用于重名时区分； 2. 选课中心模块，部门课程功能优化； 3. 报名项目增加：已报名人数/报名人数限制/候选报名人数限制；