适配iOS26系统键盘弹出Bug，优化交互体验。

优化用户体验、修复已知bug

1.修复了一些已知问题 2.优化用户体验

修复已知问题，优化交互体验。

修复已知问题，优化交互体验。

1，民主互评模块增加主动申请评价人功能，支持主动评价别人； 2，团队贡献提报时支持选择其他人为此次提报受益人； 3，团队贡献得分后给予康豆奖励，次月可在康老板商城查看康豆余额； 4，三清审阅前支持修改； 5，三清审阅不通过支持重写；

1，民主互评模块增加主动申请评价人功能，支持主动评价别人； 2，团队贡献提报时支持选择其他人为此次提报受益人； 3，团队贡献得分后给予康豆奖励，次月可在康老板商城查看康豆余额； 4，三清审阅前支持修改； 5，三清审阅不通过支持重写；

1，民主互评模块增加主动申请评价人功能，支持主动评价别人； 2，团队贡献提报时支持选择其他人为此次提报受益人； 3，团队贡献得分后给予康豆奖励，次月可在康老板商城查看康豆余额； 4，三清审阅前支持修改； 5，三清审阅不通过支持重写；

修复已知问题，提升体验。

修复已知问题，提升体验。

修改已知问题，提升用户体验；

-优化体验，修复bug。

-优化体验，修复bug。

-优化了三清两会、绩效等级的显示问题 -员工工作目标得分为0时，不能评S、A绩效等级。

优化交互体验。

1，月清补交时，可设置补交时间； 2，修复已知问题，优化用户体验；

「新增」工作目标-定量目标，指标值字段支持选择负数。 「修复」修复已知问题，提升用户体验。

「新增」工作目标-定量目标，指标值字段支持选择负数。 「修复」修复已知问题，提升用户体验。

【优化】三清两会模块用户体验； 【优化】月清导出数据模块字段； 【修复】已知bug，提升用户体验；

1，优化性能，提升用户体验； 2，优化创新成果模块功能；

1. 组织绩效功能优化：考评时增加提醒管理员维护绩效达成率功能，提升绩效达成率维护效率。 2. 民主互评功能优化：以组织参评人个人互评得分作为基准计算组织互评分时，隐藏组织互评入口，优化体验。

幸福绩效，全球首套让奋斗者幸福的自运行绩效管理系统 本次升级我们主要提升组织互评名单配置的灵活性，即员工端每个组织负责人可以通过邀请方式，邀请其工作密切交集的员工参与其民主评议打分，支持每周评议，每周评议得分将汇总换算成月度民主评议分参与组织绩效考核；

本次升级提升以下功能及体验： 1、民主互评在月评基础上增加周评、旬评、日评方式，提升工作过程管控精细度； 2、员工端可以提前知晓下一轮评价分组人员； 3、企业可以开启员工自行邀请评价人的互评分组方式； 4、优化交互体验；

本次升级提升以下功能及体验： 1、民主互评在月评基础上增加周评、旬评、日评方式，提升工作过程管控精细度； 2、员工端可以提前知晓下一轮评价分组人员； 3、企业可以开启员工自行邀请评价人的互评分组方式； 4、消息中心体验优化及部分BUG修复；

上级可以在线直接审阅下属的日清、周清、月清啦，增加过程管控交互，方便上级第一时间发现问题，解决问题，避免执行偏差。同时企业可以选择将审阅工作纳入上级的月度绩效考核，督促上级及时审阅三清。 本次升级清单： 1、上级可以在线直接审阅下属的三清 2、员工提交的三清可以实时收到上级审阅反馈 3、优化民主互评分组规则 4、更多细节打磨等您来发现