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零售视界更懂零售企业培训需求,为企业培训项目成功提供更具实战经验的解决方案。提供培训数字化平台+海量成体系零售课程及工具表单+服务一站式服务,覆盖零售企业数字化教育全业务场景: 1.新员工培训 新员工隔三差五入职反复培训,稳定不足离职率高,长此以往,培训效率低下,老员工缺乏积极性,人工与时间等无形成本过高! 解决方案: 将企业文化、管理制度、行为准则等通用培训录制成课,上传至企业商学院,员工线上学习完成进行考试,培训效果一目了然! 2.岗前培训 缺乏对于岗位技能要求、晋升路径等沉淀,导致新进岗位员工需要重头开始,老员工传帮带效率低,培训效果取决于老员工责任心! 解决方案: 将岗位标杆经验内化,上传至资源库,制作成课,逐步完善各岗位培训体系,不断为企业复制人才,快速上岗,发挥员工自身价值! 3.门店多培训难 门店分散在各地,线下培训难以进行,导致全员思想不统一,执行效果有偏差,员工数量过多,难以集中培训,耗时耗力! 解决方案: 通过线上培训解决员工多,门店散等问题,运用培训计划功能,指定课程、规定时间、指定员工线上学习,后台数据统计并分析! 4.内部课程研发成本高 内部空有培训计划与培训主题,但缺少讲师与课件研发人员,导致内部培训不深入,研发付出的时间与人工成本又过高! 解决方案: 零售视界经过多年研发出零售行业培训体系并上传至课程商城,企业根据自身需求自行采购,自建课与采购课相结合打造内部培训体系! 5.内部培训缺考核 好不容易聚集员工进行培训,人在心却不在,培训完成效果无法检核,员工对于内部培训重视程度不高,导致花钱花时间,效果却微乎其微! 解决方案: 课程可以绑定考试或作业,后台通过数据监测员工学习时长、考试分数、查看作业、员工排名等功能,实现内部人才发掘! 6.培训部是企业成本部门 内部打造培训部门或商学院,但对于企业而言是成本部门,在大环境如此不确定的时代,低成本运营乃至实现盈利是人力资源部门苦苦思考的方向! 解决方案: 通过企业内部课程共享至零售视界,其他企业购买课程, 企业获得收益,最终打造零售行业线上商学院! 共建商学院 | 功能清单 数据统计分析:汇总学员总体学习情况的功能。培训管理人员可在员工档案中查看每位学员的学习数据,包括学习时长、获得证书、完成培训计划数、完成课程数、提交考试数、提交作业数等。 自定义平台:企业通过个性化商学院首页设置,引导学员快速找到自己感兴趣的内容。 课程资源库:资源库是企业管理商学院文件资源(视频、音频、电子书、图片)的地方,在素材中心,您可以对各类型资源进行批量上传、删除、下载、自定义分组。 内部课程共享:企业商学院创建的课程,可以申请共享到零售视界平台 考试作业 勋章管理 证书管理 培训计划指派 采课商城 权限管理 打卡、学分、绩效、岗位地图等功能开发中…

  • 4.5
    满分 5 分
    14 个评分

1.版本更新。

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    • 云 郭
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  • 类别
    • 教育
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