L’idée de base n’est pas dénuée d’intérêt : dans un monde professionnel de plus en plus exigeant, il est pertinent de chercher à évaluer certaines compétences. Cependant, l’utilisation de cette application dans un cadre scolaire n’a aucun sens, et devient même contre-productive lorsqu’on l’associe à une note.En pratique, la majorité des élèves partagent leurs résultats entre amis ou se les échangent, ce qui fausse totalement les données recueillies. Cela nuit gravement à la fiabilité de l’évaluation. De plus, l’interface de l’application est loin d’être intuitive : la navigation est confuse, et l’expérience utilisateur laisse clairement à désirer.Coss semble reposer sur une bonne intention, mais son application concrète, en particulier en milieu éducatif, est mal pensée et inefficace. Une révision en profondeur de son fonctionnement et de ses objectifs s’impose.

COSS m a permis de mettre en avant mes soft skills. J ai obtenu ma certification grâce aux retours de mes anciens maîtres de stage. Au final, l’entreprise attendait quelqu’un avec un bon esprit d’équipe, de la prise d’initiative et de la créativité.J’avais certifié ces trois compétences, le recruteur a donc été convaincu.L’appli fonctionne bien, il faut juste comprendre qu’il faut des retours de professionnels pour être certifiée, le retour de mes camarades de classe ne compte quasiment pas dans la note.

Cette appli est facile à utiliser et me permet de mieux me connaître. Contrairement à ce que l’avis négatif d’un autre étudiant dut, ils font super attention à qui nous répond et les feedbacks des pros sont ceux qui comptent pour les badges. Lors de la présentation ils expliquent cela en détail. Les données aident à connaître mes points forts que je peux ainsi mettre en valeur sur mon cv ou durant mes entretiens

Si c’est important les softs skills dans le monde de l’entreprise que ça devrait être obligatoire pour toutes les écoles !!