ベネッセ系列の単発バイトはよくしていたのでこのアプリをいれました。現在日雇いはこのアプリに集約されていってる最中だと思いますがこのアプリには記載がないのに、メールやLINEで本日急募！みたい連絡が頻繁にきます。アプリに求人案内できない何か差があるのでしょうか？日勤ミドルやショートなどの働く時間を選べるとはとても良いと思います！移行期間中で調整中の所もあるかと思いますが、利用者がも施設側も使いやすいアプリになるといいですね。

ベネッセさん、派遣慣れしている施設が多いので働きやすいと思って利用している。(このアプリでは日雇いです)MCMでは評価いただいていたが、こちらのアプリではまったくのご新規登録になるのでなんだかなーと思う。以下、強く思った順に。1.アプリを開くことができない。アプリが動かないため仕事を探す気がなくなる。本日アプデきているが既に開けないこと確認。一度アプリを削除して入れ直すと動くのだが、いろいろリセットされるのでやってられない。2.短時間求人が多いのでスキマ時間の活用がしやすい。欲を言えば、応募前にアプリから問い合わせができ時間の交渉ができたらいいなぁと思う。10〜14時ではなく10時半〜13時半なら行きたい、や、開始時間が30分遅くてもいいなら行きたい など考えることがあったので。直接施設に電話しろと言われるだろうがそこまでの情熱はないごめんなさい。3.締切時間が早い本日勤務して、お互い良さそうなら明日も応募したいと考えるものだが、勤務終了時間にはとっくに締め切られている募集もある。4.仕事内容がしっかり書かれている。自分にできる募集を選びやすいので応募しやすい。5.時給が…看護師の時給はMCMと同じになったのかしら？介護の募集は悲しくなるほど安い。排泄や入浴がなかったとしても資格が必要な仕事内容を求めるならと思う。自分が働いている施設にも、残念な正社員さんがいたりするものなので、賃金を下げる気持ちは分かるが…東京都の最低賃金からさほどかわらないじゃないかと思ったら頑張る気が減退する。他アプリで介護福祉士なら時給アップなど求人を見かけた。個人的には看護師や大卒が必要な資格にも時給を上げるべきでは？とは思うけれども。最後に、キャンセルなどペナルティが厳しいようなので、体調や予定に変化が出やすい人は注意。

このアプリに対する表示評価のみ行う。 1度アプリを開いて閉じ、次にまた開こうと思うとエラーになって何もできない。スマホの電源を落として再起動すれば、1度は開けるが2度は開けない。勤怠管理も、このアプリ内で行うので全く不便である。アプリとしての能力はゴミ以下であろう。追記勤務に行く都度に相手から悪い評価を付けられる。ほとんど初対面の勤務地ではその場所ごとの独自な取り決めなど初見では絶対に分からない事（薬の置き場所、ダブルチェックのやり方、麻薬の確認方法、経管栄養の細かい取り決め）も多く施設の方に手間を掛けることも有るが、それでも時間で決まっている業務はこなしているし、全く初見の施設利用者に対しても常識の範囲内でできる対応をしている。施設に対して思うことがあっても一応こちらからそれほど悪い評価をつけていない。にも関わらずこちらの評価は下がるばかりで、かつその理由や評価内容も分からない。実に不快だ。追記22024年12月30日愛知県名古屋中区にある「グランダ那古野」なる施設にて初めての勤務を行った。勤務終了後、それなりに働きにくさを感じつつも、こちらは満点の評価をした。にも関わらずグランタ那古野からは①挨拶②コミュニケーション③スキルの項目全てに対して〝2〟の評価を頂いた。①挨拶一般的なレベルで施設職員に挨拶を怠った覚えは無い。施設利用者及び来訪者に対しても挨拶あるいは会釈を行い、少なくとも不快な思いをさせた覚えはまったくない。②コミュニケーション恐らくサービス責任者、なる方が私の勤務指導者であったようだ。彼女は年末年始のためか、彼女自身の業務に追われて非常に忙しそうではあったが、どうして私がお聞きしなければならない場合に限りお声掛けした。それに対して彼女も時間を割いて私に必要なことを教えてくれた。このやり取りに私は何の不満も無かったが、終わってみれば一方的に極めて低評価を頂戴した。③スキル施設から渡された業務表には○時に×様の血圧を測定する、何名分の排便の有無を確認する、△様の軟膏を塗る…など、どう考えても特別スキルを要するものではなかった。唯一言えば、その施設独特な内服薬の準備方法に関し私が解るわけもなく、施設職員の補助を必要としたが、これに関しては誰が派遣されても初見で理解するのは困難だと思うが、結果的にはやはり低評価を頂戴した。どういう訳か私のアプリではグランダ那古野なる施設の表示が全く見れなくなっている。言うなれば〝出禁〟みたいな対応なのであろう。もちろんこのような姿勢に再び働きたいと思うことは無いが、理由も分からず低評価を喰らうことは理解できないし、とても不快だ。運営側が何か言う事があるならば、是非直接教えていただきたい。とにかくベネッセは自施設の職員が足らず、このアプリ運営しているのであろうが、人を集めたいのが、人に嫌な思いをさせて辞めさせたいのか…分からない。

まずアプリがすぐ落ちたりエラーが多過ぎて出退勤の時困った。普段単発の仕事はタイミーやカイテクを利用しているが、同じ様なシステムをうたっていても、早期払いシステムはどこの就業先の管理者もすぐ対応しないので結局即時には入らないのでタイミーやカイテクのような遅刻残業無ければ即払いになるシステムだったらいいなと思った。また、タイミーやカイテクの様に書いてある給料がそのまま入るわけではなく所得税がかなり取られるので表示されている金額が入るわけでは無いので注意です。また、ベネッセの案件ばかりであり同じ法人では月80,000円以上は社会保険の加入要件で応募できなくなるので、1回47000円の夜勤と2万円近い日勤に応募したらたった月に2回使用しただけで、もう次は全然応募できないシステムで稼げませんでした。