パラメータ見てパーティに纏めてクエストをこなす。一見面倒そうに見えるが、自分なりのセオリーを作った後はかなり安定した。後ろにメモを残しておく。○ハードでゴールドまでノーミス1位、そこから3年でドラハン取れた感想としては…・結構しっかり、のようで許容幅も結構あるクエスト難度・20歳未満を取って全盛期にリリースする方法が強め(個人的に縛れば良いだけですが)・回復師に頼るより防御などで1ダメに抑えた方が良い…が、防御性能が下げられると魔術師や回復師が余計瀕死になる…とはいえ、それこそ移籍という択で無駄な人材が出ないのは良いシステムだと感じました・まだ全然やり込んだとは言えないレベルですが、ここから繰り返しての変化があるみたいなので期待してます○要望としては…・移籍提案や契約更新の際、不許可されたらその移籍期間中(12〜1月)は過去ログが欲しい>ご飯食べたり、複数の人材と交渉した次の週、また探り直しになりやすいので…・他ギルドからのオファーを拒否する際の諸々>オファーを拒否すると該当冒険者の心象が低下〜のようにありますが、これオファー来た時点で減ってませんか？オファー放置で自動拒否との違いがあるようにも見えませんし…また、こちらは最大4回アタックできますが他ギルドは1回のみですし(これも自分で縛れば良いのかもですが)・ドラゴン討伐がSランク>全てタブにしないと出ない為・憤怒について>よく見たら通常攻撃のみ…多少スキルにも適用されませんか？もしくは負傷割合に応じて被ダメ軽減とか…どちらもバグが怖いですが。折角の固有スキルなのでもう少し活用性を見出したいーーー以下ヒントーーー○最初のうちはこれだけ守っておけばOK・年齢15〜18はクエストに出さない&防御やHPを育てる>誰かが瀕死(HP0)になると他3人がどれだけ強かろうがすぐ撤退する。ので、キャリーしてもらうにもまずワンパンでやられない耐久が必要。不死者は瀕死にならないが、体力が減ると回復対象になるので注意。・高難易度クエほど補助スキルが必要>敵の高打点を目眩や弱化でかわすとワンパンされにくくなるまた、探索クエストで連続で戦闘になった際もダラダラ戦闘せずに済みやすい・身の丈にあったクエストに行かせる>難し過ぎるクエストに行かせるのは論外な他、簡単すぎるクエストに行かせてもやりごたえの無さから冒険者の不満が溜まる。たまには気晴らしさせてあげよう・後はバランスよくパーティを組んで、成果ログ見て微調整していけばOK

組織マネジメント系シミュレーションの良ゲー。サカつくやパワプロのオーペナが好きな人には堪らない作りだと思う。レビューを真摯に捉えてアップデートに繋げていらっしゃる開発者様も好印象で、応援したくなります。<特に良い点>移籍期間が面白い。安値で雇った冒険者を高値で移籍させられると嬉しい。第一線での活躍が難しくなったベテランの冒険者に下位リーグからオファーがあった時とかも嬉しい。安価のオファーでも、まだまだ頑張れよ！と思いながら送り出しています。<改善希望> ◯戦闘システムこちらの被ダメが1固定になることがあるが、どういうことかよく分からない。要求レベルに対して一定PTレベルが高い時？ドラゴン討伐でも発生するので、修正して欲しいです。◯クエスト各依頼は1〜3週間で帰還する。操作説明によると移動と作業に分かれているみたいだけど、サマリーでどの行程に何日かかったかがわかると嬉しい。あとは、自動派遣の条件(リーグポイントを優先、報酬を優先、探索を優先)があると良い。基本的に流れ作業で進んじゃうので、ドラゴン以外にもしっかり戦略を練って受注するレアクエストみたいなものが年1,2回あると嬉しい。個人的にはインセンティブでスキル付与権とか、アカデミー生で英雄確定になるチケットとかがあると強いモチベになります。◯PT構成強欲と抜道が恐らく強スキルなので、盗賊と斥候が必須になる。後衛が2枠埋まるので、魔術師は出番がなくなる。(強欲と抜道を持たない盗賊と斥候も出番なし)全体攻撃で落ちちゃうので、耐久の低い回復師は使いにくく、中衛は補助師か罠師の２択になる。前衛なのに耐久が薄い狂戦士も使いにくく、守護者か戦士の２択になる。ということで、選べる冒険者の幅が狭いのが気になる。◯難易度システム自ギルドの冒険者に愛着が湧いてしまうので、難易度イージー→ノーマル→ハードでデータを作り直さないといけないのがストレス。一括で税金を納めるとか条件付きで、パーティそのまま移行させてほしい。◯移籍移籍のバランスは全体的に良くできていると思うけど、やや若手が高すぎる気がする。ベテランは安いので、特に序盤は若手を売ってベテランを買い集め評判、資金、リーグを上げることになるが、どうしても自ギルド冒険者への愛着が湧きにくい。パーティに組み込まないと忠誠度が下がるので、将来性を見据えて若い冒険者を雇う、という王道ムーブが弱いムーブになってしまう。色々書いたけど、まだまだ伸び代もある、名作の予感がするゲームです。今後の更新も楽しみ。

サカつくとかの移籍交渉が好きな人にはとてもオススメできます。ひとまず、難易度ハードで6年目にマスターリーグ優勝したあたりまでやってのレビューです。完全無料で遊べる一人用シミュレーションゲームの中では過去最高クラスに楽しめました。基本的にゲームバランスがちゃんと取れていると思います。ただ、この手のゲームにありがちですが、パワーこそ力な感じになってしまうので、回復師や補助師のような職業はどうしても弱くて使い所がなく感じてしまいます。バフ・デバフはそれほど効果を感じられず、なるべく攻撃力を上げて物理で殴る（攻撃魔法含む）が正解です。攻撃系スキルの威力は高く、強い攻撃系スキルを余分なゴミスキルなしで持ってるのがベストです。例えば憤怒のようなスキルは、ダメージを受けると魔弾を使わず憤怒で攻撃力上げて殴る一択になるので、逆にダメージが下がるゴミスキルになります。またダンジョンの罠はダメージ少なすぎて空気なので、罠回避スキルが死んでます。（ただ、罠回避持ちがいないと自動で探索クエスト行ってくれないので、そういう効果？はあります）一番悲しいのは、凶戦士が一撃くらっても体力が3割削られた程度では回復師が回復せずに物理で殴りに行くことです。次に凶戦士が攻撃を喰らい、全快なら耐えられたのに削られて回復してなかったせいで瀕死になるのを見ると、回復師機能してないなと感じます。逆に戦士は万能すぎて、戦士はほぼ必須で、残り3枠どう埋めるかということになりがちです。回復師、補助師が中列なのに防御が上がりにくいので、それも使えなさを強化しています。盗賊、斥候は結構防衛高いので、普通に考えるとこっちが中列だろと思います。この手のゲームはキャラの成長を見てニヤニヤするのが楽しみの大きな部分なので、簡易的でいいのでせめて自クランの冒険者くらいは、加入後だけでもいいから成長グラフが観れると嬉しいと思いました。あとは、マスターリーグ優勝後は惰性になってしまいそうなので、もうちょっと目標とか他にあるといいなと思いました。（ドラゴン討伐は実質パンチングマシーンなため。年替わりで特徴違うドラゴンが出てきて攻撃にも耐えないといけないとか、なんとか工夫してもいいかもですが、そこは面白さの本質ではなさそう）エンドコンテンツ方向は発展しにくいなら、ゴールドリーグかマスターリーグあたりで壁を感じさせて、色々と工夫したり運を掴まないとマスターリーグ昇格・残留・優勝には苦労するようなゲームバランスにして欲しいです。イージーモードで2年練習して、そのあとハードモードで始めてマスターリーグ昇格までは毎年優勝で行けてしまったので、ちょっと簡単に感じました。（移籍を頑張りすぎたのもあるかもですが）10/3追記アプデありがとうございます。前バージョンは15年目までやって、一通りやり尽くした感があるので（自クランの殿堂入りと継承はまだでしたが、気が長過ぎる。。）、新バージョンでhardでまた初めからやってみたいと思います。前回の補足レビューの補足をしておきます。補助師派スキルレベル高ければ結構効果があって、使い所がありました。必須というわけでもなく程よいバランスだと思います。強欲に対して抜道がだいぶ強く感じます。サイクルが改善するので、ポイント面でも金銭面でもかなりのアドバンテージがあり、3パーティ抜道入れるとマスターリーグでも楽勝すぎました。斥候（抜道あり）が必須な感じになってしまいました。結果画面で、探索依頼の宝箱の結果や、品質ステータスの結果が、成長結果として探索中の週に表示されてしまい、結果報告の週とずれることがあるのが気になりました。内部処理的には正しいのでしょうが、途中で状況がわかってしまったり、そもそも結果報告記載に宝箱効果が成長で見られないのは気分が良くないです（誤解を生みやすいとも思います）。あと、スキルを獲得したりスキルがレベルアップした場合には、せめて成長結果にはだして欲しいし、なんだったら別枠で目立つように報告して欲しいです。（新バージョンで改善済でしたらすみません）また、Bランク以上の依頼は基本的にモンスターが1匹なので、全体攻撃や全体回復が死にスキルになってます。これも改善に余地があると思います。スキル選択ロジックを、基本的に状況に応じて良いものを使ってくれるようにしないと、ゴミスキルがないのが最高ということになってしまうのがちょっと残念です。また、貫通はスキル使用時にも発動するなら価値がありますが、通常攻撃時しか発動しないなら、これも死にスキルだなと思いました。（ただ、魔弾と併用可能だと、逆に必須スキル化しかねないですが、その辺りは連撃や憤怒とかとうまくバランスが取れると良いと思います）

めちゃくちゃ楽しくプレイさせていただいてます!!いろんなプレイスタイルがあるかと思いますが、私は自分で育てた子たちが好きなのであまり他ギルドから勧誘することはありませんでした。(オファーを受けて、職業に穴が出そうな場合は他から即戦力になる人材を勧誘しますが)それに伴い、割とたくさんの新人を育てている方だと思うのです。〇忠誠度の高低が感覚的に分かりにくいことがとてもネックになっています。大人数抱えていると、一々開いて忠誠度を確認して...の作業がとても面倒なので、(ただただ時間がかかり楽しくないところです)一覧で忠誠度のソートが出来るととてもやりやすくなるのでは、と思います。新人を育てて、いつのまにか忠誠度がとても低くなっていて手放すしかない、、、のはめちゃくちゃ悲しいですね。。また、冒険中の事故や致命傷でステータスが大幅に変わった時に、「施設のアップグレードにともない新人の〇〇が...」と同じようにポップアップがあればより分かりやすいです。あとは、あまり気にしていないのですが、お金が通常のときの負債を年末のリーグ報酬でまかなうみたいな感じがこう、運営、、しているのか、、?みたいな、最終的には＋なので良いのですが、運営ゲームとしてやっているとちょっと気になるかなぁと思いました。(もしかしたらわたしのプレイ方針が良くないのかもしれませんが)などたくさん書きましたがめちゃくちゃ楽しいです。リリースありがとうございます。これからもしばらくプレイしたいと思います。