- ホームを打刻ボードに一新 — 今いる人・休憩中の人・まだ来ていない人がひと目でわかります - 画面の色と文字をやわらかく見やすいデザインに変えました - 週40時間を超えた分や月60時間を超えた時間外も、法律どおりに数えるようにしました - 法定休日の労働は日付をまたいでも働いた時間で分けて数えます - 有給の付与を毎年の基準日ごとに確認し、足りない日数があれば追加で付与できます - 勤怠や有給の記録を削除するときは理由を残し、あとから確認できるようにしました - CSVで2回目以降の休憩も書き出し・取り込みできるようになりました - 締め日のあとに、先月の出勤簿と賃金集計表の出力をお知らせします - そのほか、複数の端末でのデータのそろえ方や、PINの安全性を改善しました

有給休暇、勤怠管理、クラウド同期などを改善しました。 【ご確認ください】 ・有給休暇の付与日数は、従業員ごとの「週所定労働日数・週所定労働時間」をもとに計算します。既存従業員は編集画面から登録してください。未登録の場合は「要確認」と表示されます。 ・計算方法の変更により、過去の残業時間・休日労働・給与概算が変わる場合があります。 ■ 労働時間の計算 ・1日8時間、週40時間超の判定をより正確にしました。 ・法定休日の曜日を設定できるようになりました。 ・週44時間の特例に対応しました。 ・36協定の特別条項を設定できるようになりました。 ・休憩時間の計算・不足判定を改善しました。 ・休日不足や割増率不足の警告を追加しました。 ■ 有給休暇 ・「有給管理の開始日」を設定できるようになりました。 ・有給残日数の表示方法を改善しました。 ・有給記録が消えることがある問題を修正しました。 ■ 勤怠・打刻 ・勤怠の修正履歴を確認できるようになりました。 ・管理者による勤怠の追加に対応しました。 ・退勤打刻は10分以内なら取り消せるようになりました。 ・退職日の登録に対応しました。 ・みなし出勤、タイムカード、締め期間、出勤人数の集計を改善しました。 ■ CSV ・勤怠CSVの取り込み時に既存データを上書きしないようにしました。 ・従業員CSVからPINを除外しました。 ■ クラウド同期・セキュリティ ・複数端末で変更内容が元に戻る問題を修正しました。 ・PINの同期とログイン時の安全性を改善しました。 ・管理者PIN変更時に確認入力を追加しました。 ■ その他 ・バックアップからのデータ復元をすべてのプランで利用可能にしました。 ・「賃金台帳」を「賃金集計表（概算）」に変更しました。 ・締め日変更時に確認画面を表示するようにしました。

2.2.0 の主な変更点です。 ・クラウド同期に対応しました（新しいプレミアムプラン）。同一 Apple ID の端末間で、従業員・打刻・シフト・有給が同期されます ・シフト表を PDF / 画像で出力できるようになりました（向きの切り替え・合計行・プレビュー対応） ・法定休日を日付ごとに指定できるようになりました ・管理画面のアラートを種類ごとにオン／オフできるようになりました

・シフト管理を新搭載:シフト作成、一括入力、社員からの希望申請と承認、月間カレンダーでの人数確認、打刻との実績突合に対応しました。 ・労務を強化:労務アラートを追加しました。 ・iPadレイアウトの最適化、有給管理の強化、サンプルデータ対応など、使い勝手を改善しました。

■ 有給休暇管理を強化：スタッフの申請を管理者が承認・差し戻しでき、付与・残日数も自動管理。記録の後編集にも対応しました ■ 未承認の有給申請を管理画面トップでお知らせ。タップですぐ承認できます ■ ヘルプ画面の刷新、データ保存の安定性向上、各種不具合の修正

このたびのアップデートでは、有給休暇の管理機能を中心に、従業員管理・データ出力をより便利にしました。 【新機能】 ■ 有給休暇の管理に対応 　・有給の付与・申請・承認のワークフロー 　・残日数の自動計算 　・全休／半休／時間単位での取得に対応 　・「全休と打刻」の重複を自動検出してアラート表示 ■ 従業員情報の項目を拡張 　・入社日を登録できるようになりました 　・「チーム」「グループ」「拠点」を任意で追加可能 　・既存の入力候補からワンタップで選択できるサジェスト機能 ■ 管理画面の従業員一覧を強化 　・部署 / チーム / グループ / 拠点 で自動グループ化 　・グループの折りたたみ・一括展開に対応 ■ CSV出力をリニューアル 　・締め日に合わせて「今月」を自動選択 　・「今月／先月／過去7日／今年」のクイック選択ボタン 　・出力ファイル名に期間を自動付与 ■ PDF勤怠表に有給情報を追加 　・取得日・申請中・残日数を月次サマリに表示 　・凡例と重複アラートを自動印字 ご利用ありがとうございます。今後ともよろしくお願いいたします。