User experience migliorata.

Grafica migliorata.

Nuova veste grafica e gestione delle notifiche.

Quest’app è stata aggiornata da Apple per visualizzare l’icona dell’app di Apple Watch. [Novità] Non solo i dati e i documenti del Dipendente, ma ora anche la soddisfazione lavorativa passa attraverso GefarApp. [Novità] Da oggi attraverso GefarApp l’azienda potrà conoscere il grado di soddisfazione lavorativo dei dipendenti. Attraverso dei Feedback il dipendente mensilmente invierà il suo stato emozionale per 4 argomenti che ogni azienda potrà predisporre. Gli argomenti riguarderanno comunque il grado di soddisfazione lavorativo e la predisposizione alla carriera. La votazione, essendo anonima, andrà a costituire una media che l’azienda controllerà dal portale di Gefar con la soluzione Workforce, inoltre, l’utilizzo di un’ Analitycs permetterà di monitorare il grado di soddisfazione lavorativo confrontandolo tra periodi, livelli, mansioni, sesso, costo dipendente, centro di costo e settore. L’importanza di questo sistema integrato rappresenterà, nell'ambito delle politiche di welfare aziendale, uno strumento idoneo a fornire una nuova prospettiva della concezione del rapporto tra datore di lavoro e dipendenti, fondata su una maggiore attenzione nei loro confronti. Monitorare il benessere dei propri dipendenti e quindi dare il giusto peso alla componente umana, porterà sicuramente l’azienda a livelli di produttività superiori alla media. [Novità] GefarApp è ora anche App per l’azienda. L’utente azienda potrà conoscere in tempo reale la distribuzione del personale nelle varie strutture, il suo stato emotivo, il livello di soddisfazione, le mansioni e il suo costo.

Non solo i dati e i documenti del Dipendente, ma ora anche la soddisfazione lavorativa passa attraverso GefarApp. Da oggi attraverso GefarApp l’azienda potrà conoscere il grado di soddisfazione lavorativo dei dipendenti. Attraverso dei Feedback il dipendente mensilmente invierà il suo stato emozionale per 4 argomenti che ogni azienda potrà predisporre. Gli argomenti riguarderanno comunque il grado di soddisfazione lavorativo e la predisposizione alla carriera. La votazione, essendo anonima, andrà a costituire una media che l’azienda controllerà dal portale di Gefar con la soluzione Workforce, inoltre, l’utilizzo di un’ Analitycs permetterà di monitorare il grado di soddisfazione lavorativo confrontandolo tra periodi, livelli, mansioni, sesso, costo dipendente, centro di costo e settore. L’importanza di questo sistema integrato rappresenterà, nell'ambito delle politiche di welfare aziendale, uno strumento idoneo a fornire una nuova prospettiva della concezione del rapporto tra datore di lavoro e dipendenti, fondata su una maggiore attenzione nei loro confronti. Monitorare il benessere dei propri dipendenti e quindi dare il giusto peso alla componente umana, porterà sicuramente l’azienda a livelli di produttività superiori alla media. GefarApp è ora anche App per l’azienda. L’utente azienda potrà conoscere in tempo reale la distribuzione del personale nelle varie strutture, il suo stato emotivo, il livello di soddisfazione, le mansioni e il suo costo.

Miglioramenti grafici.