会社明細の項目ごとの差額と差額合計、前月の転記・控除のコピー、勤怠区分の月次内訳、欠勤の日割り控除目安、振替・代休の過不足、支給日までの日数、前年同月の支給比較、月60時間超の割増の明示に対応しました。税と社会保険は自動計算しません。記録はこの端末の中だけに保存します。

1.会社明細の 差額メモ 2.通勤 定期の月割（1 / 3 / 6 ヶ月） 3.有給の 時効（2年） 目安 4.36協定 的年次、80時間面接指導目安 5.パートの 社保加入目安 6.明細の テキストで書き出す 7.出退勤・手当の メモ

1.賞与 夏・冬・期末・その他を月給の残業・手当と分けて記録。マイ／明細から入力。明細に【賞与】、会社照合にも別カード。月給の支給合計には入れない。税・社保は自動計算しない。 2.出退勤の丸め 給与設定で、しない / 15分切捨て / 30分切捨て / 15分切上げ / 15分四捨五入。出勤と退勤を別々に丸めてから時間外を計算。出退勤シートに「丸め後」の時刻を表示。 3.通勤の非課税の目安 交通機関は月15万円。マイカーは令和8年4月の国税庁の距離区分。駐車場は上限5,000円まで加算。限度超過は「課税対象の可能性」。公式判断ではない旨を併記。 4.有給の法定付与と年5日 入社日、勤続月数、法定付与の目安（6ヶ月10日…）。「法定の目安を入れる」。年5日取得の進みバー（付与10日以上）。カレンダー上の今年の有給日数。 5.勤務間インターバルと連続出勤 退勤から次の出勤が11時間未満なら、ホームに目安カード、カレンダーに「間」。13日以上の連続出勤も注記。給与設定で「11時間を見る / 見ない」。 6.日の区分 出退勤シートで出勤・有給・半休・時間休・欠勤・遅刻・早退・振替・代休・休日出勤を選択。カレンダーは有給「有」、半休「半」。有給・欠勤などは時間外に入れない。 7.皆勤手当と手当カタログ 皆勤をオンにすると、その月に欠勤・遅刻・早退がなければ支給に加算（明細の皆勤と二重にしない）。「よく使う種類を追加」で役職・資格・財形などを一括追加。

設定や明細の編集・保存で画面が止まることがあった不具合を修正しました。給与設定、通勤、有給、会社明細との照合など、二级の入力が途切れにくくなっています。記録はこの端末の中だけに保存します。