Cependant des bugs de l’application. Les agents annulent très souvent leur mission. Les missions express répondent mal aux attentes sur des services spécifiques ou la prise en charge Covid n’attire pas. Les missions déclarées sont également une bonne chose mais non souhaitée par la Direction. Dans le cas d’une annulation de mission de l’agent, il faudrait que le Cadre puisse avoir l’option de republier la mission sans attendre la validation hiérarchique puisqu’elle avait été validée. Nous gagnerons du temps. Pour ceux qui annulent trop souvent les missions, il faudrait qu’ automatiquement ils soient exclus du système d’heures supplémentaires car les personnels naviguent sur cet outil et annulent un jour pour une nuit par exemple.

1- Quand on reçoit la notif, qu’on ouvre immédiatement et que la mission n’est déjà plus disponible… bon… 2- La pastille de notif en est à 504… et augmente chaque jour au fil des missions ajoutées. Faudrait remettre les compteurs à zéro quand on prend connaissance des nouvelles missions. Parce que là, aucun intérêt !Fait apparaître les nouvelles missions avec une autre couleur serait aussi un +. Ça permet de voir tt de suite ce qui est nouveau.

Très rapide et bien organisé. J’aimerais avoir plus de missions

Les établissements à la recherche de personnel se permettent malgré la détresse et le manque de personnel dans le milieu de refuser les personnes qui se sont positionnés sur les vacations afin de privilégier leurs connaissances.Ça devrait être du premier arrivé, premier servi. Après ça ils se plaindront du manque de personnel mais ils sont en parti eux-mêmes responsables de ça, plusieurs vacations refusée alors que je les ai prise plus de 2 semaines avant avec comme excuse de l’établissement « on ne vous connaît pas, on préfère prendre quelqu’un qu’on connaît ». Dans ce cas là, ne mettez pas de vacations sur l’application et utilisez vos téléphones afin de contacter directement les personnes privilégiées pour prendre vos vacations et si, de surcroît vous ne laissez pas la chance à de nouvelles personnes de faire un ou deux jours dans votre établissement vous ne les connaîtrez jamais. On devrait pouvoir signaler directement sur l’application ce genre de comportement déloyal, dans un milieu où ces mêmes personnes qui marche à faire travailler la copine ou le copain, se plaindront de manquer de personnel.